makinavaja70

Se podría imponer en el sentido que el Presidente propone a un miembro del Comité y se vota, pero es absurdo porque acto seguido, el Secretario elegido puede dimitir de su cargo. Sería entrar en un bucle. Lo más fácil es que no nombréis Secretario,...

Es difícil que el juez reconcozca los salarios de tramitación en este caso, porque han depositado en las 48 horas la indemnización, pero no imposible. Tu abogado puede aludir al engaño y mala fe, etc. Hay una sentencia del Tribunal Supremo sobre los...

Si no vas a tener ningún vínculo contractual laboral con la empresa no tienes porqué tener ningún impedimento para realizar las prácticas. La baja laboral solo afecta a tu contrato laboral con tu empresa, en este caso.

Si tienes contrato en vigor no te puede despedir por estar embarazada. Es un despido nulo. Debes de interponer una demanda. Mi consejo es que vayas a un sindicato para que te asesoren para poner la demanda.

Serían 4 con la base del 75% y 21 con la del 100%. A partir del 5º día, incluido este, serían al 100%.

Como trabajador autónomo eres el responsable del ingreso de tus cuotas y tienes la obligación de cotizar desde el primer día del mes que inicies tu actividad. El ingreso de las cuotas correspondientes a cada mes lo tienes que realizar dentro de ese...

Los trabajadores incorporados al RETA (incluidos los Socios Trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado), hasta 30 años, en el caso de hombres, y hasta 35 años, en el caso de mujeres, tendrán derecho a una reducción sobre la cuota de...

Siento no poder ayudarte, es un tema fiscal y yo soy asesor laboral.

Si tu contrato era por circunstancias de la producción y has trabajado en total 7 meses es cierto que no puedes estar más tiempo, a no ser que el 75% de la plantilla como mínimo sea fijo, que podrías estar 9 meses, según el convenio de hostelría....

Si me estás haciendo una pregunta no la entiendo. Lo siento.