makinavaja70

La jornada máxima anual que rige tu convenio son 1769 horas, en jornadas de 40 horas efectivas semanales. Respecto al trabajo en festivos tu convenio dice: Aquellos trabajadores que presten sus servicios en jornada completa durante alguno o algunos...

El tener una reducción de jornada por motivos familiares te protege sobre angunos abusos que quiera hacer la empresa. El problema es que esa reducción la vas a pedir con posterioridad a la comunicación de la empresa. El estatuto también te dice en el...

¿Tienes firmado en contrato la obligatoriedad de realizar esas guardias? En principio, entiendo que si pides una reducción de jornada es contradictorio tener la realilzación de esas guardias, pero si es voluntaria no es ilegal.

Puedes solicitar la acumulación de las horas en días completos. Suelen ser unos 13 días. El sueldo se reduce en la misma proporción que la jornada, que puede ser desde 1/8 hasta la mitad de dicha jornada. En caso de despido, inem, etc. durante los 2...

El que firmes una nómina no implica que te la hayan abonado ni que estés de acuerdo con su importe. El importe de dicha nómina se demuestra con el pago bancario, en caso de que la tengas domiciliada. La conformidad con el importe que debes recibir no...

Si tienes la denegación por escrito debes presentar la papeleta de conciliación directamente en el tema de las vacaciones, si no es así, vuelve a solicitarla a la empresa, incluyendo los días de vacaciones que solicitas. Entregalo con copia y que te...

Tu caso se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El Estatuto de los Trabajadores dice: Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. 1. La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones...

Tu situación es bastante extraña, no lo he visto nunca. Si tienes un contrato de trabajo tendrán que pagarte según lo que figure, y si estás de baja te tendrán que pagar la IT correspondiente, al igual que las vacaciones, la parte de las pagas etc....

Esto es lo que dice el Estatuto de los Trabajadores: Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada...

Si lo hicieras así, el turno de mañana tendría que entrar de 6 a 14, y sería también una hora nocturna. No es necesario adelantar el horario porque podrías perjudicar a los compañeros que vayan en transporte público y esas horas puede que no haya,...