makinavaja70

Si tienes "días de libre disposición" en tu convenio no pueden negarte cogerlos, tendrás que preavisar con el tiempo que marce el convenio y ya está. Los días libres acumulados del año pasado que comentas y de enero, si tienes derecho a ellos, no sé...

Si te firman el periodo de prueba no superado tienes derecho a retomar la prestación por desempleo. Si te prolongan el contrato lo que tienes que hacer es comunicar posteriormente a la empresa que estásembarazada (por burofax), de esa forma te...

Siento no poder ayudarte con tu duda porque desconozco como funciona la legislación en ese sentido, de lo que estoy seguro que no vas a poder cobrar el desempleo en España y trabajar en Francia porque tarde o temprano te solicitarán que devuelvas lo...

El médico es el que debe certificar cual es tu estado de salud, si lo cree conveniente, concederte la baja, sin duda. Plantea tu situación y ya está.

Debes acudir a tu oficina del INEM y presentar copia del contrato y vida laboral para demostrar que no estabas trabajando en ese periodo, será un error administrativo. Te han abonado el periodo del 01/12/10 al 08/12/10, que aún estabas desempleado,...

¿Qué convenio de aplicación tienes, siderometalúrgico estatal o alguno provincial?

Debes comunicar a la empresa el horario que has elegido y la fecha a partir de la cual comienzas con ese nuevo horario. No eres un caso raro, suele pasar habitualmente esta situación. Ya te anticipo que tienes todas las de ganar. No te comas la...

Supongo que tendrás un contrato de Fomento de la contratación indefinida, que tiene una indemnización de 33 días por año trabajado, te habrán dado carta de despido objetivo y te han reconocido la improcedencia. Lo del juzgado es por si denuncias no...

Lo primero, ¿Te han dado la razón en el juicio? No firmes ningún contrato de interinidad, tus contratos están claramente en fraude de ley. Si no has firmado nada sigue en vigor tu contrato anterior. En cuanto a la reducción de jornada, no conozco tu...

Debes acudir inmediatamente a la Inspección de Trabajo y presentar una denuncia, porque si te han subrogado a otra empresa deben de comunicártelo por escrito, reconociendo todos tus derechos de la empresa anterior. Y si has estado de baja en la SS la...