makinavaja70

No tienes porqué darme las gracias, estamos para ayudar, en la medida de lo posible. Pues lo que yo haría sería recabar todas las pruebas posibles sobre contratación, etc. de lo que me has contado. Tienes bastante posibilidades de ganarlo y tienes a...

Es más sencillo si solicitas la reincorporación a jornada completa durante ese periodo, y luego vuelves a solicitar la reducción. La valoración de ese tiempo es algo que tienes que pactar con la empresa, no hay nada al respecto. Tienes que negociarlo...

Una vez recibida la carta, debe firmar como no conforme, y presentar una demanda por despido improcedente. Tiene 20 días hábiles para presentar la demanda. Las infracciones están recogidas en los convenios y catalogadas según su gravedad. El faltar...

En principio puedes pedir la reducción, pero dentro de tu jornada actual, a expensas de lo que dictamine el juez con la demanda. Lo que si puedes pedir es la reducción por días completos, esto es, quitarte el sábado y el domingo. Una vez salga la...

No existe un convenio colectivo de clínicas veterinarias, y en ese caso, se te aplica el ET, no tienen obligación de aplicarte el de establecimientos sanitarios. Por lo tanto, el complemento se lo van a ahorrar. En cuanto a aceptar el despido con 33...

La única forma legal de poder disfrutar de un horario ajustado a tus necesidades es solicitando la reducción por cuidado de menores. Te puedes reducir la jornada en 1/8, lo mínimo legal, y elegir horario. Te dejo un enlace con toda la información al...

No estoy seguro, aquí tienes un enlace con más información, espero te sea útil: http://redautonomos.es/cerrar-una-empresa

Cuando la empresa comunique tu nuevo contrato dejarán de abonarte las prestaciones. Tú no tienes que ir a comunicar nada, no es necesario.

No tienen razón. Pues tienes que denunciarles porque estás en tu derecho de solicitar ese horario si quieres, ya que tu contrato te lo permite, y puedes perfectamente trabajar de lunes a viernes. Te paso un enlace donde tienes toda la información...

Si no te entiendo mal, te refieres a si encuentras un trabajo antes de que cierren la empresa. En ese caso, si no se ha pactado nada en el acuerdo del ERE que diga lo contrario, sería una baja voluntaria si te vas antes de que te despidan, por lo que...