xhernandez

bergenz respondió: En el cálculo de la indemnización si entran los tickets restaurant, y no entran los seguros médicos, seguros de vida y aportaciones a los planes de pensiones.

kitty89 respondió: No, solo es obligatorio por parte de la empresa prestar los reconocimientos médicos si se trata de actividades peligrosas que pudieran afectar a la salud de lo trabajadores o si así se establece a través de una ley como puede ser si son trabajos...

Jose Javier Cabello Burgos respondió: Desconozco ese convenio colectivo. Ese descanso debe venir regulado en un convenio colectivo. Si como dices, en ese convenio no viene regulada esa cuestión, con ese horario no tendrías derecho a un descanso de 20 minutos, porque solo está previsto en...

inesmarar respondió: La jubilación se gestiona por el INSS, a través de sus Direcciones provinciales y de las CAISS . Hay que rellenar un modelo y añadir el DNI, certificado de empresa y seguramente os pidan los seguros sociales. Con esos datos podréis jubilar al...

eliaml respondió: Si quieres que tu contrato termine en la fecha que pone en el contrato o prórroga no tienes que preavisar a la empresa. Deja que sea la empresa la que te despida para que puedas tener derecho a desempleo. En el caso de que quieran volver a...

Javier Asesor contable-fiscal Navarra respondió: Dentro de la inmovilizado financiero, cuentas del subgrupo 25.