makinavaja70

Tienes que mirar lo que dice tu convenio sobre gratificaciones extraordinarias. ¿Qué convenio de aplicación tienes? Si es provincial, concreta la provincia para que pueda buscarlo.

Exacto. El Fogasa tiene unos mecanismos de funcionamiento, y depende del tamaño de la empresa se hace cargo de una parte de la indemnización y de los salarios adeudados. En este enlace puedes ver su funcionamiento, qué cubre, etc....

El finiquito o liquidación no se pierde nunca porque es el pago de los servicios ya prestados, la parte proporcional de las vacaciones, los días trabajados en el ultimo mes y las vacaciones no disfrutadas. Lo que no te corresponde es la...

Mi consejo ante la situación que estás pasando es que te dirijas al gabinete jurídico de un sindicato. Si me dice a qué provincia perteneces y el sector laboral te puedo porporcionar alguna dirección.

Si lo tienes por escrito firmado por la empresa no tienes porqué perderlas. Pídelas de nuevo por escrito y con copia (recibí) solicitando que en un plazo de 15 días te contesten por escrito. Tanto si te las niegan como si no te responden en plazo,...

Creo que no hay ninguno posterior al del 2007-2008, por lo tanto sigue en vigor. En cuanto a los traslados dice: Artículo 12. Movilidad. La empresa tendrá derecho a trasladar a cualquiera de sus trabajadores a otro centro de trabajo dentro de la...

Pues empezamos mal, si te deben 5 nóminas, te quieren despedir por causas objetivas, no te lo van a abonar, y no quieres denunciar a la empresa, poco te puedo ayudar. Si quieres cobrar debes demandar por reclamación de cantidad lo primero, para que...

Los derechos adquiridos forman parte de la leyenda laboral, pero lo que si existe es el respeto a pactos, convenios, etc. Si no tenéis nada firmado al respecto tenéis que ver lo que dice vuestro contrato. En todo caso, si la empresa decide cambiar lo...

Lo que deberías hacer es presentar un escrito, con copia al representante legal de los trabajadores, si tenéis en tu estación, al jefe inmediatamente superior a tu encargada, describiendo todo lo que está pasando en tu estación, porque muchas veces...

Debes acudir a Inspección de Trabajo y presentar denuncia. Si tenéis unas normas de funcionamiento interno y no se han cumplido, presentalas como prueba.