levantino

Si puede accederá un subsidio de desempleo, si cumple los requisitos, por lo que cuentas, yo creo que si los cumple. Las cotizaciones, solo las puede completar cuando tenga un contrato laboral, aunque ste sea temporal, no hay otra forma de poder...

Si esta en paro, por despido, o finalización de contrato, y a la vez esta de baja, el tiempo que este de baja, le contara como tiempo de paro, y cobrara lo mismo. Cuando este curado y el medico le de el alta, y comience a cobrar el paro, mi...

Todo dependerá de lo que diga tu convenio, ya que en el, se regulara la jornada laboral, y los días de asuntos propios. Pero no me parece que el convenio diga, que si disfrutas de un día de asuntos propios, te lo descuenten de las vacaciones, eso me...

Para la reducción de la jornada laboral, no existe ningún modelo establecido, por lo que cada trabajador/a, deberá confeccionares el suyo, mediante carta dirigida a la empresa. Por lo que comentas, para tu nueva jornada laboral, y como reconoces,...

La ley solo obliga a las comunicaciones del preaviso, para los contratos de duración superior al año, como al parecer ste no es tu caso, pues la empresa no esta obligada a preavisarte, otra cosa es la cuestión moral que pueda tener la empresa, y por...

Deberías exigir la comunicación por escrito, así evitaras posteriores sorpresas, que pueden ser ingratas. El preaviso por lo general y salvo que el convenio diga otra cosa, y siempre que tuvieras un contrato indefinido, o temporal con duración...

Claro que te corresponde la paga de beneficios, la del año pasado, desde el mes de marzo, ya que entraste en la empresa, a finales de febrero, hasta el mes de febrero de este año, ya que no continuas en la empresa. Esta cantidad la empresa te la...

Este tipo de contratos, la duración máxima establecida por ley son de 6 meses. Duración: La duración máxima de este contrato será de seis meses dentro de un período de doce meses -En atención al carácter estacional de la actividad en que se pueden...

Estas en lo cierto, el desempleo se calcula con los últimos 180 días, y su cotización. Para calcularte tu misma el desempleo, y cuanto percibirás del mismo, puedes sumar estas cotizaciones, que tengas en las nominas correspondientes, y una vez...

Es algo normal últimamente que las empresas despidan a los más antiguos, con poco dinero, o eso tratan al menos. En tu caso y por lo que cuentas, Seria un despido improcedente, a todas luces, con derecho a indemnización de 45 días por cada año en la...