levantino

Tratare de ayudarte. En principio creo que la empresa argumentara que como las ventas han bajado, cierra la empresa y a la calle, tal y como tu dices. Ahora bien lo importante es saber si la empresa se acoge al articulo 51 del ET, despido colectivo...

Ante tu pregunta. Tu categoría profesional de la anterior empres, en principio no tiene porque ser la misma en esta empresa nueva. La empresa reciente te ofrece un puesto de trabajo, con una categoría profesional, mediante un contrato, si tu lo...

Intentare aclarártelo. Para tener derecho a percibir el desempleo, tienes que tener cotizados un mínimo de 365 días, si tienes menos no cobras el paro. Pero si tendrías derecho a percibir la ayuda familiar, esa ayuda de unos 400 euros como dices....

Ante tu consulta. Las indemnizaciones por despido, sea cual sea su causa, y salvo que el convenio colectivo, o pacto con la empresa diga otra cosa, se calcula de la base de cotización por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, (AT y EP), de...

Respecto a las vacaciones, como tal periodo de vacaciones y salvo pacto en contrario, es decir si el convenio colectivo, o un acuerdo con la empresa no dice otra cosa. Las perderías al 31 de diciembre de cada año. Pues el periodo de computo para un...

Ante tu pregunta, sobre indemnización. Consulta el convenio provincial o autonómico, el convenio general, establece una indemnización, en el Articulo 63, pero solo por una cantidad que complemente a lo que la mutua te pagaría por baja, que te pagaría...

Ante tus dudas, en primer lugar si tienes baja por accidente laboral, yo te diría que continuaras con ella, ya que percibirás más cantidad económica, que si la baja fuera por enfermedad común. No solicites el alta voluntaria, ya que con eso no podrás...

Ante tu consulta, me remito al estatuto de los trabajadores (ET), que en su articulo 51 hace mención al despido colectivo por causas económicas, entre otras, y si la indemnización que establece son 20 días de salario por año de servicio, con un...

Ante tu consulta te diría varias cosas: 1º) La baja por maternidad, no la puedes coger todavía, dado que las fechas que dices, acabas de quedar en estado, das a luz en julio. 2º) Que es cierto que no tendres derecho generado de desempleo, pero es...

Tratare de ayudarte en tus dudas. No se los motivos por los que estas de baja, pero en principio debo pensar que es por baja por enfermedad común, que no por accidente de trabajo, o enfermedad laboral. Si es así, tal y como yo imagino, no tiene...