levantino

En respuesta a tu pregunta te diré, que el Estatuto de los Trabajadores en el art. 37.5, dice claramente que es por guarda legal de algún menor de 8 años, sin hacer mención alguna a causa alguna, entre ellas la adopción. Pero como yo digo siempre ver...

Ante tu pregunta, el articulo 41 del ET, hace mención a la modificación de las condiciones de trabajo, así también de la forma o fórmula de llevarla a efecto, también hace mención a las modificaciones individuales o colectivas. Pero también hace...

Me gustaría ayudarte, pero antes debo preguntarte alguna dudas que tengo. ¿Por qué la empresa si antes tenias contrato de 6 meses, más otros 6 meses, no te mando al paro un mes y ahora, sea cual sea la opción según dices si? La empresa cierra algún...

tardes/noches Vamos a ver si me aclaro primero yo, tal y como entiendo tu problema: Estabas trabajando con la empresa (X) y te pasas a la empresa (Z), por los motivos que sean. La empresa Z, te ofrece un contrato que a pesar de firmarlo, no te gusta...

Ante tu pregunta, no veo, en principio ningún inconveniente por el cual no puedas entrar en el ERE, ya que al parecer la empresa pide "voluntarios". Máxime cuando dices que es posible que la empresa cierre en unos meses. Juan yo en tu lugar...

Respecto a tu consulta, te diré que el denominado salario de tramitación, se considera al salario que el trabajador deja de percibir, y durante el tiempo que va desde la fecha de el despido, hasta la fecha de la sentencia. En tu caso debo interpretar...

¿Me gustaría saber porque te han denegado la ayuda familiar? ¿Qué motivos te dieron en la oficina de empleo? Porque yo sinceramente no veo inconveniente alguno para que puedas cobrarlo.

Es difícil contestarte, ya que para saber que deberías cobrar de finiquito, es necesario saber bastantes cosas, que pueden influir en el mismo. El convenio colectivo, las vacaciones disfrutadas, las bajas laborales que tengas, y algunas cosas más. Yo...

Acabo de leer tu pregunta e intentare ayudarte, o a despejar alguna de las dudas que puedas tener. Si la empresa te reconoce la máxima indemnización en tu despido, y lo reconoce como improcedente, no tendrías derecho a solicitar los 15 días de...

El convenio general del sector de la construcción, establece unas normas generales que son desarrolladas por los convenios de ámbito inferior al mismo, es decir, que para esas dudas tuyas, deberías ver tu convenio colectivo provincial o bien...