enagar

levantino respondió: No te preocupes por esas fltas de hace 4 o 5 años, han caducado, como los yogures, por lo que no tienes que temer nada. Si el motivo de el despido es el que dices, adelante, no dejes que la empresa es salga con la suya y defiéndete. Cuando decidas...

manucris respondió: Lo que si tienes que tener claro es que sera la empresa la que tendrá que demostrar la procedencia del despido. Tu no tienes que demostrar que no hiciste tal o cual cosa. Supongo que se trata de un despido disciplinario. La duración del juicio...

joseaf2 respondió: Lo primero es que tienes derecho a paro en cualquier clase de despido. De hecho mucha gente fuerza un despido procedente, por ejemplo yendo a trabajar tres horas tarde y no dando ni golpe, para simplemente irse cobrando el paro. En casos de despido...

bergenz respondió: Lo primero que debes hacer es buscar ayuda profesional (abogado, sindicato, graduado social,...) para estar correctamente asesorada, comprobar las cantidades del finiquito y reclamar la indemnización de 45 días por años que te corresponde si la...