levantino

Creo que la empresa esta mezclando dos cosas distintas, una cosa es la jornada laboral y su exceso de horas, que vienen regulándolo, los propios convenios colectivos, y otra cosa muy distinta, son los días por permiso y ademas retribuido que tengas...

Y buenas tardes ángeles Si te dan de alta, antes de que termine tu contrato, y después de que el medico te de el alta, sigues trabajando hasta que se termine el contrato, no pasa nada. La empresa te comunicara que te despiden por terminación del...

Antes de nada, por favor cuando termines, no me dejes la pregunta colgada como la otra, por favor, ya que mientras no la cierres la mantengo en mi escritorio. Este tiempo que has trabajado, lo has cotizado como autónomo, ¿o cómo trabajador por cuenta...

La reducción de la jornada laboral, es algo que solo puedes solicitar tu, no puede ser impuesta por la empresa. La reducción de la jornada laboral, es un derecho de los trabajadores, cuando el motivo es por cuidado de un hijo menor, solo lo puedes...

Yo te pudo indicar como calcular la indemnización por despido improcedente, luego tu mismo lo calculas, y así sabrás las cantidades a percibir por la indemnización. Para esto no vale lo que cobras, olvidate de todo eso. Coge una nomina, si es posible...

Lo que me sorprende, es que no digas que todo es falso, que es mentira, y que no os quedasteis con el dinero que la empresa dice. Solo queréis dnunciar, si es legal, o no la instalación de cámaras y si deben o no estar legalizadas. La verdad me...

Cuidadín con eso de que no hace falta que vengas mañana, puede que se trate de una artimaña empresarial, ya que si no acudes a tu puesto de trabajo en tres días, y sin justificar, es causa o motivo, de un despido procedente, por falta o ausencia a tu...

Y buenas tardes María Mira por lo que dices, este impresentable no tiene intención alguna de pagarte, después de hacerte una "putada". Yo lo que haría en tu lugar, y es lo que te recomiendo, no esperar más tiempo, acude a un abogado, o a un...

Creo que te has equivocado de página, esta es la de los temas laborales. Yo creo que deberías preguntar mejor, en la página de los temas penales, ellos te podrán informar mucho mejor que por aquí, ya que los expertos entienden mucho más.

Y buenos días Puedes presentar una demanda, en el momento en que la empresa te comunique por escrito el despido, cosa que al parecer ya hizo. Las demandas por cantidades, tienes doce meses para poder reclamarlas, pero no esperes a más, cuanto antes...