levantino

La empresa no puede bajar el salario base, aunque la diferencia la coloque en otro concepto. La empresa debe pagarte los conceptos salariales mínimos exigibles, que le son de aplicación, por lo dispuesto en el convenio, por lo tanto mira tu convenio,...

Si tienes derecho a indemnización. Todo dependerá de los motivos que alegue la empresa para el cierre, y la forma, o causa del despido. La indemnización puede estar entre los 20 días por año, o los 45, como veras la diferencia es más del doble. Mi...

Yo creo que tus cálculos son los correctos, por lo que deberías presentar una reclamación, a continuación te remito dirección de correo electrónico, donde puedes tratar de aclarar algo sobre tu problema, así como algunas cosas que deberías tener en...

Y buenos días Juan Si como dices trabajas como Graduado Social, deberías saber la respuesta, o al menos donde encontrarla, no crees. Y no es por no contestarte, si no porque algo no me cuadra. Creo que la respuesta seria, que la reducción solo la...

Sintiéndolo muy, mucho, creo que no podéis hacer nada. Todo esta en manos de la empresa, si de esto hace unos días, muy posiblemente, la empresa habrá presentado vuestra baja voluntaria en la seguridad social. Por lo tanto, ya digo, que poco, o más...

Si en tu empresa, bueno en la que trabajas, tenéis un convenio interno, o de empresa, y ese convenio esta firmado por las partes, y registrado y publicado por la autoridad laboral competente, es un convenio válido a todos los efectos. Si tiens algo...

Y buenas tardes A tu padre, por lo que comenta, lo mejor para el seria, que cobrara el paro, hasta que le llegue la edad de su jubilación. Mientras cobre el paro, por el que cotizo, es decir esos dos años que le han concedido, su base de cotización...

Recuerdo que a finales del mes de Enero, ya te conteste algo sobre las sanciones a tu hijo, y los pasos que debería seguir para recurrir las mismas, así como las posibles consecuencias, hacia tu hijo, si las sanciones derivan en despido. Al parecer,...

Cotiza todo lo que se considere salario. Esas variables, son dietas, o gastos por el trabajo, no cotizan. Si son como consecuencia de tu trabajo, por un mejor o mayor cantidad del mismo, si cotiza. Por ejemplo si son comisiones, si cotizan, ya que...

Y buenas tardes El concepto de antigüedad, es un concepto retributivo, es decir que se paga por la empresa, hacia el trabajador, de forma que remunera su fidelidad, o su permanencia en la empresa. Este concepto se paga en la forma que se establezca...