levantino

Ante todo creo que la empresa esta actuando como la inmensa mayoría de las empresas en estos momentos tan difíciles para todos. También para los trabajadores. Me explico, creo que lo que esta tratando de realizar es despedir a trabajadores, con...

El complemento que mencionas y tal y como cuentas, seria por una mejor o mayor cantidad o calidad del trabajo. Por lo tanto esta ligado a dicha cantidad o calidad, en tu caso, por realizar unas funciones determinadas, no es consolidable, ya que si...

Tu convenio tambin establece en el apartado de salarios, un anexo de pagas extras, que esta n función de la categoría profesional o grupo. También en el mismo articulo que mencionas, en su primer apartado dice: Artículo 24. Gratificaciones...

Para cobrar el desempleo, se toma como base de calculo, las cotizaciones de los últimos 180 días. Si estas cotizaciones son del ultimo contrato, con una jornada de 24 horas semanales, pues percibirás el paro, con arreglo a eso. Si el contrato tiene...

Efectivamente, la paga extra de beneficios, se suele pagar de un año para otro, por lo que si las pagas las tienes prorrateadas desde este año, tendrás todo el derecho a percibir la paga extra de beneficios del año pasado, precisamente por eso, por...

Claro que si puedes realizar una reapertura del periodo de paro anterior al contrato, ya que si la empresa te despide, aun siendo en el periodo de prueba, es un despido, por lo tanto es uno de los requisitos para tener derecho a la solicitud del...

Pues claro que puedes hacer algo, es más yo diría que es necesario que lo hagas. La empresa, con eso solo hace una alegación de sus intenciones, que no es otra que pagarte lo menos posible. Pero tu para defenderte, lo que debes hacer es ir a un...

Con respecto a lo que preguntas, el otro día vi una noticia, que te la remito, leela y si te vale de algo, pues me alegro. Se regula el contrato del autónomo dependiente Fecha: 23/02/2009 [09:27] h. Origen: Ministerio de Trabajo e Inmigración El...

Si se aplica el porcentaje que comentas. Si estas por encima de estos, cobraras los porcentajes que establece el desempleo. http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/derecho_prestacion2.html Entra en esta dirección, podrás comprobar por ti mismo...

No entiendo muy bien eso de unificar criterios, me lo explicas algo más. No pueden bajar salario, están regulados por un convenio, al igual que las pagas extras y demás conceptos salariales. Los complementos, también los regula el convenio, ademas...