Larios Abogados

Ante todo, lamento el accidente sufrido y le deseo una pronta recuperación. En primer lugar sería interesante saber si la baja médica se ha cursado por contingencias profesionales, accidente de trabajo. Me refiero a si se ha reconocido como "laboral"...

En mi opinión no estaría de más ir actuando ya. Ha de tenerse en cuenta que las reclamaciones por salarios prescriben en el plazo de 1 año y es plazo más que suficiente, pero hablamos de que una de las cantidades adeudadas corresponde a marzo, por lo...

Si la empresa no puede desarrollar su actividad por la crisis sanitaria (caso de la hostelería) pero con visos de reabrir tras la crisis, efectivamente la medida que tiene es la de tramitar un ERTE como suspensión temporal de los contratos de...

Le comento tratando de ir al grano y darle respuesta a sus dudas sin muchos tecnicismos: En primer lugar, que le hayan propuesto para una IP no quiere decir que le reconozcan esa IP. Esto ocurre cuando, tras agotar el plazo máximo de incapacidad...

Ante todo, lamento lo sucedido y comentarle que en este caso hay varias cuestiones que valorar: 1.- La incapacidad permanente tiene su origen en la imposibilidad de realizar la profesión, ya sea la habitual (incapacidad permanente total) o cualquiera...

Habría de verse el contrato primero para ver si, dentro de las cláusulas adicionales, se pacta o regula algo respecto a la movilidad geográfica. En casos como este de movilidad geográfica, por regla general, el trabajador tiene tres opciones, y una...

A mi juicio, la vía más económica y en muchos casos rápida para proceder a reclamar la cantidad impagada es la del procedimiento monitorio, previa emisión de factura por los servicios prestados y no abonados. Esta vía de monitorio permite que, si en...

La empresa, que es quien despide por las razones que sea, es quien tiene que demostrar que las razones dadas son ciertas. Si ya empieza cambiando el motivo del despido (primero cierre, luego fin de obra...), eso ya denota que el motivo no lo tienen...

Como bien le ha indicado la compañera, el paso a seguir es interponer demanda de ejecución para intentar cobrar la cantidad que le adeudan por vía ejecutiva, es decir, mediante embargos. Y ello porque el Acta de conciliación es vinculante, tanto como...

Al llevar usted más de 1 año en su empresa, tiene derecho a solicitar la excedencia voluntaria que, por otro lado, comenta que no le han negado. Durante esa excedencia, usted puede trabajar en otra empresa, salvo que haya firmado un pacto de no...