Laborser España

Existe una reciente sentencia del Tribunal Constitucional que equipara a trabajadores a tiempo parcial con trabajadores a jornada completa en cuanto al cálculo del periodo de cotización necesario para tener o no derecho a pensión o prestación de la...

Las vacaciones deben empezar en día de trabajo para ti, nunca coincidiendo con el descanso semanal que ya has generado en la semana de trabajo. Si la empresa te dijera que empiezas tus vacaciones el 18 de Mayo (sábado) siendo descanso semanal para...

De conformidad con el artículo 23 de tu convenio colectivo deberías haber cobrado tu paga de beneficios antes de 30 de Marzo. Debes presentar reclamación de cantidad en el SMAC. Un saludo. No olvides puntuar. Laborser es una web destinada 100% a la...

Las reclamaciones de cantidad por lo que te adeuden de nóminas es solo de un año hacia atrás desde que presentes la reclamación en el SMAC. Solo un año, por tanto lo que te adeuden de 2009, 2010 y 2011 no puedes ya reclamar que te lo paguen. Si...

El plazo que tienes es de un año desde que ha debido abonarla (la fecha de extinción del contrato). Te aconsejo que la presentes ya para que lo tengas todo bien atado. La empresa no te puede dejar a la espera de una futura mejora de su situación...

Lo correcto es que lo comuniques por escrito, una copia para ti y otra para la empresa y que te sellen las dos y tu te quedas con una. Debe tener tu firma y la firma del empresario, el sello de la empresa o la firma de un representante de la misma....

Si, es lo que se llama pluriempleo, trabajar y estar de alta en dos empresas y en el Régimen General de la SS. Debes informar a ambas asociaciones de que eres pluriempleada para temas de cotización. Laborser es una web destinada 100% a la clase...

Dejar voluntariamente tu trabajo te impide cobrar el paro pero esa bolsa de paro que has acumulado con tus cotizaciones se mantiene a la espera de una futura prestación de desempleo. Para saber durante cuanto tiempo se va a cobrar paro depende de lo...

El que la depresión esté motivada por su adicción o que empeore su curación no supone que la Mutua le de el alta. Lo de tu marido es muy serio y deberías llevarlo a la psiquiatra y no anteponer la paga que percibe por la baja a su salud mental,...

No me parece legal en tanto en cuanto la empresa no acordó con vosotros la ampliación de la jornada y fichasteis a vuestra hora. La opción que tenéis es impugnar la sanción en el Juzgado de lo social. Tenéis 20 días hábiles para hacerlo. Deberéis ir...