Amonestación laboral legal?

Buenos días, quería haceros una consulta. En la empresa para la que trabajo nos dedicamos a realizar servicios de reparaciones a siniestros de compañías del hogar. Los siniestros son remitidos por las webs de las diferentes compañías. Los servicios que son urgentes la misma compañía los trasmite por teléfono a nosotras dentro del horario de la oficina o bien al operario que está de guardia por las noches y los fines de semana.El día 17/04 sobre las 18:40h al parecer hubo una incidencia en una de las webs de una compañía y entraron de golpe 16 siniestros,porqué no es lo habitual o dio la coincidencia que aperturaron desde la compañía 16 siniestros a la vez, (lo desconocemos) de los cuales entre todas las compañeras fuimos dando de alta. Llegaron las 19h que es nuestro horario de finalización de jornada y quedaron 4 servicios por aperturar de los cuales revisamos que ninguno era urgente, dentro del protocolo de la compañía se debe contactar con el asegurado dentro de las 24 horas desde que dan de alta el siniestro, por lo tanto teníamos tiempo de contactar con el asegurado en el día siguiente de la nueva jornada hasta las 19h tampoco se hubiera podido dar cita al asegurado para el día 18/04, todos los operarios llevaban la jornada completa así que tampoco se perjudicaba a la productividad de la empresa. Recogimos nuestros puestos de trabajo y cerramos la oficina.

La dirección de la empresa ha realizado unas cartas de amonestación a 4 de las compañeras de trabajo que se fueron antes de que las demás cerraran la oficina. Tenemos máquina de fichar en la empresa en la que se puede ver que ninguna fichó antes de su horario de jornada.No cobramos horas extras, por lo tanto entiendo que dicha amonestación por marcharte de tu puesto de trabajo a tu hora, dejando 4 servicios en una web por aperturar de los cuales ninguno era urgente y aun quedaban 24h para cumplir las condiciones de la compañía no procede. Es legal esta amonestación?

Gracias, un saludo.

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