Laborser España

Estás en fraude porque el objeto del contrato por el que se establece el vínculo jurídico laboral entre tu y la empresa no existe. Te vinculas a ellos por un contrato que dice 2011/2012 cuando el servicio que prestas es 2012/2013. Deberían haberte...

Debes presentar reclamación de cantidad en el SMAC de tu ciudad solicitando que se te paguen esas 6 mensualidades. En el escrito debes recoger tus datos, los de la empresa y las cantidades que te adeudan. Un saludo. No olvides puntuar. Laborser es...

La empresa no puede pasarte de jornada completa a contrato a tiempo parcial si tu no quieres. Es decir no puede aplicarte una modificación sustancial de contrato permanente por el que pasas de estar a jornada completa, a estar a tiempo parcial. Solo...

No puede negarse si tenéis firmado el pacto de readmisión. Si no cumple el despido es improcedente. En cuanto a si la readmisión puede despedir, por desgracia si, la ley no exige un periodo de permanencia tras la readmisión para poder despedir a un...

Tu empresa tiene un convenio aplicable, sino es es propio como dices, se acoge cuando le interesa al de Oficinas y Despachos pero, si por su actividad es el que le corresponde, no puede según le interese regularse por el o no. Si realizas funciones...

Solo tienes derecho a reclamar un años de atrasos desde que presentes la reclamación de cantidad. La cuantía es la diferencia entre lo que cobras y lo que deberías haber cobrado según convenio. Un saludo. No olvides puntuar. Laborser es una web...

El INEM no debería poner pegas para cobrar el paro ya que el contrato lo ha finalizado la empresa por no superar el periodo de prueba, aunque haya trabajado solo 2 días. La baja voluntaria que no se le ocurra firmarla, no es baja voluntaria sino...

Tienes todo el derecho a presentar en el SMAC reclamación de cantidad de todo lo que te adeuden ya que el plazo es de un año y aún no ha prescrito. La posibilidad de denunciar el despido si ha pasado pero como lo que te interesa es cobrar lo que te...

La incompatibilidad existiría si estuvieras trabajando al mismo tiempo que cobrando el paro. Pero no es tu caso, solo es un pago que recibes durante el paro pero referido a un trabajo anterior a tu situación de desempleo. Pero a efectos de...

Te quedará el 100% de tu BC. Tienes 43 años cotizados y eso te permite llegar al total de tu BC.