Laborser España

Si tu contrato es de relevo, con la jubilación total de la persona a la que sustituyes, tu contrato finaliza ya que deja de haber relevo y por tanto este pierde su razón de ser. Si a la empresa se le pasa y continuaras una vez producida la jubilación...

La ley no dice nada sobre facilidades para que los trabajadores puedan dejar sus puestos de trabajo ante el impago o retrasos de las empresas. Si en cambio para que éstas puedan deshacer a su antojo tocando todos los derechos de los trabajadores en...

Se trataría de una modificación sustancial de contrato que la empresa tiene derecho a imponer si lo justifica en razones económicas. Si lo tiene justificado no te opongas porque la alternativa es pedir la extinción de tu contrato con derecho a...

No hay ningún problema. Comunica la suspensión de la prestación durante el tiempo que vas a trabajar en ese puesto de profesora. Una vez termines tienes 15 días hábiles para solicitar al INEM la reanudación de tu paro. Nada que perder, no debes...

Rechaza tu reducción y cuando tengas el nuevo puesto vuelves a solicitar la reducción de jornada. La empresa debería prever que es un derecho que tienes y que puedes volver a ejercer sin ningún problema salvo que por convenio colectivo se hubiera...

La empresa no tiene obligación de personarse en el SMAC, quedando por tanto sin avenencia. Y ya tienes la puerta abierta para de demanda en el Juzgado. La sanción por no presentarse le puede caer en juicio pero no en el SMAC. Esto no supone nada a tu...

Tocapelotas los hay en todos lados, pero lo que me comentas desquiziaría a cualquiera. Depende de como esté de saturado el Juzgado. 2 meses, 5, no llegará al año. Si puedes trabajar de autónomo, no hay ningún problema, es compatible. Para denunciar...

Sin ningún problema. No suele ser lo habitual pero nada impide que la empresa pueda volver a contratarte ya que la razón de tu despido la empresa la puso en tus hombros y ahora se ha dado cuenta de que no fuistes culpable. Igual categoría y puesto....

Eso no es una modificación sustancial de contrato. Es una ilegalidad como un castillo. Exige que te lo den por escrito y si se niega acude a la ITSS y denuncia la situación. La denuncia es confidencial y se comprobará insitu en la empresa en una...

Debe haber resolución judicial para que FOGASA entre a pagar. Además en la demanda debes incluir tanto a la empresa como al FOGASA . Si has consumido esos 180 días de paro, el INEM te los repondrá una vez que accedas nuevamente a tu paro. Un saludo....