garcia54

Carlos Bravo Díaz respondió: Según la corriente habitual de la Jurisdicción Social lo habitual sería que le abonara la Indemnización correspondiente el FOGASA; pasar gestionar el Procedimiento con los Administradores correspondientes no dude en ponerse en contacto conmigo en el...

Laborser España respondió: Se trataría de una modificación sustancial de contrato que la empresa tiene derecho a imponer si lo justifica en razones económicas. Si lo tiene justificado no te opongas porque la alternativa es pedir la extinción de tu contrato con derecho a...

josbian respondió: Si la empresa te debe mas de tres meses, tienes derecho a solicitar la extinción del contrato de trabajo por la vía del articulo 50 del ET, con derecho a ser indemnizado con la cuantía equivalente a la del despido improcedente. 45 días por año para...

Zaira Crespo Vallcanera respondió: Si, tal y como dice el Art. 50 del Estatuto de los Trabajadores usted puede rescindir el contrato por falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado. Por lo tanto, usted si que tendría derecho de pedir dicha rescisión.

josbian respondió: Si antes de la fecha de vencimiento del contrato de trabajo, eres tu quien pide la rescisión del contrato de trabajo, quien se despide de la empresa eres tu, porque la rescisión del contrato de trabajo por una de las partes equivale a la extinción...