Julian Plata

Estimada Reme, Al ser usted autónoma tienen que haber cotizado por cese de actividad el periodo mínimo legalmente establecido que debe haberse efectuado en los 48 meses anteriores al cese y de manera continuada al menos los 12 meses justamente...

Le corresponden el mismo número de días de vacaciones que cualquier trabajador a jornada completa.

Estimado/a consultante, Es una cuestión controvertida la que plantea, evidentemente la empresa buscando sus intereses seguramente calcule la indemnización aplicando el salario establecido en el descuelgue de convenio lo que será perjudicial para el...

La excedencia según ley es hasta que el menor cumpla los 3 años por lo que si tu primera hija ha cumplido 3 años y 2 meses puede haber problemas a la hora de la reincorporación en la plantilla con la empresa por haber transcurrido el plazo tope de...

Entiendo que al estar de IT pese a que sea pluriempleado no podrá trabajar en su otro trabajo (aunque en algunos casos excepciones es compatible) y ambas empresas están abonándole mediante pago delegado su prestación. No obstante, en cuanto a lo que...

Estimada Sara Domingo, Las pagas extraordinarias son obligatorias porque así lo impone el Estatuto de los Trabajadores, con independencia de que el convenio colectivo las cite o no. Flaco favor harán los agentes sociales sino se recogen las pagas...

Hay 2 modalidades de jubilación anticipada: la forzosa y la voluntaria. Creo que, en principio, en su caso no se aplica la forzosa por no contar con 61 años antes de 2013 y por resultar su despido objetivo antes de 2013. En el supuesto de que...

Estimada consultante, Por supuesto que tiene usted derecho a vacaciones, independientemente de que trabaje 2, 3 o 4 horas al día o la semana, ya que es un derecho irrenunciable y consolidado en el Estatuto de Trabajadores.

Si es una decisión del empresario que mejora lo pactado en el contrato y lo que disponga el convenio colectivo, y además se mantiene en el tiempo de manera continua y reiterada... podría ser efectivamente una condición más beneficiosa para usted. Y,...

Estimada Inmaculada, Suponiendo que mañana la despiden a usted y si a usted le corresponde el tope de paro 2 años, usted se plantará con casi 64 años cobrando el desempleo contributivo (cotiza para jubilación). Una vez agote el mismo, como persona...