joseaf2

Simplemente tienes que dirigirte al juzgado pidiendo la ejecución de la sentencia, aportando todas las pruebas de que la empresa sigue existiendo, aunque probablemente con otro nombre. Prubas puedes ser llamadas que grabes y sobre todo facturas,...

Es correcto si tu empresa va realmente muy mal, de forma que (por resumir) solo les queda el remedio que cerrar. Pero si no la empresa no tiene pérdidas continuadas durante un año (que no es lo mismo que ausencia de beneficios) entonces no es...

Lo primero es que tras ese tiempo tienes la categoría superior consolidada y con ello sus funciones y su salario. Por tanto lo inteligente es no hacer nada mientras te sigan pagando ese plus, siempre y cuando sea salarial, ir acumulando pruebas de...

La opción que te han dicho es la correcta. Pones y ganas una demanda por cesión ilegal con lo que pasarás, si quieres, a formar parte de la empresa cliente. Entonces pones una 2ª demanda para que te apliquen el convenio aplicable obligatoriamente a...

Necesito saber dos cosas: a qué se dedica realmente tu empresa y el ámbito funcional del convenio de empresa (lo debe poner en el propio convenio).

La empresa es quien decide el régimen de turnos, aunque no lo ponga en tu contrato. Pero por otro lado, la existencia de turnos nocturnos no exime a la empresa de cumplir con dos obligaciones: 1- Dejar siempre 12 horas libres entre turno y turno, a...

Se deben incluir en la nómina de abril, como un concepto salarial, que cotiza a la SS, y que se puede llamar "atrasos 2010". No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus Derechos en el...

Se llama cesión ilegal de trabajadores y tu caso es de libro. Más obvio no puede ser, sobre todo porque la empresa POR no tiene actividad. Pero de momento creo que es mejor que no hagas nada mientras te sigan pagando y cotizando. Si POR te comunica...

El derecho es de reducción de jornada, no de horario, y en ningún sitio dice que no se puedan quitar días completos. Que ganes o no depende del juez que te toque y de cómo argumentes la solicitud. Obviamente no tienes nada que perder y puedes...

Es un contrato temporal en fraude como un castillo. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Por tanto el haberte comunicado el fin es un despido improcedente, por lo que vas a sacar una indemnización muy grande y tus...