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¿Qué dice textualmente la carta?

Todas las respuestas las tienes aquí: Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Lee este artículo sobre medidas realmente eficaces contra el acoso laboral o mobbing. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades...

El Estatuto de los Trabajadores te da derecho a disfrutar las vacaciones, de un año u otro, en fechas de mutuo acuerdo y sobre todo a conocerlas con dos meses de antelación. Por tanto lo que puedes hacer es: 1- Empieza a disfrutar las vacaciones pero...

El "te contrato mañana otra vez" no es otra cosa que un engañabobos para que no demande por despido, que es lo que tiene que hacer, porque aparte del finiquito normal van a tener que pagarle una indemnización de 45*5=225d de bruto (divide la base...

El Estatuto de los Trabajadores prohíbe textualmente convertir jornadas completas en parciales. Pero en tu caso es de parcial a parcial inferior. Esto se ha admitido en ocasiones, pero siempre dentro de un contexto de problemas en la empresa, con sus...

No existe plazo de contestación en ninguna de las excedencias. Si es voluntaria no te puedes ir sin que la empresa conteste, pero si es una excedencia especial por cuidado de hijo o familiar entonces no necesitas la contestación de la empresa....

Si tienes pruebas de tener la relación laboral, lo que te aconsejo es que pongas demanda contra la empresa a tal efecto. De esta forma conseguirías de golpe una vida laboral de 4 años atrás de la demanda. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por...

Si la sentencia primera no decía que eras representante de los trabajadores, el TSJ no lo tiene en cuenta, porque el TSJ sólo se pronuncia sobre los hechos y documentos de la sentencia primera. O sea, que tu abogada tenía que haber presentado también...

El paro lo puedes solicitar el mismo día que te despiden. De hecho tienes un plazo de 15 días para hacerlo. Si tras el juicio la empresa te readmite tendrá que pagarte todo lo que tendrías que hacer cobrado si nunca te hubiera despedido y tú tendrás...

Se supone que tienen que pagarte en el momento, pero si no lo hacen saben de sobra que no pasa nada porque el 90% de la gente es tan idiota que no les va a demandar para que les paguen. Así que la pregunta no es cuándo te tienen que pagar, sino si...