joseaf2

Lee bien lo que te digo. Esos contratos están en fraude de ley porque no existe causa de temporalidad. Por tanto te da exactamente igual lo que digan los contratos y lo que te comunique la empresa o las prórrogas o no prórrogas que te quieran hacer,...

Lo primero que habría que mirar es si el convenio permite que trabajéis los sábados y sobre todo los domingos. Si no es así entonces problema resuelto, diga lo que diga tu contrato. Pero si el convenio lo permite, aún así puedes conseguir quitarte...

Pretenden colarlo como una baja voluntaria y sobre todo quieren que se le pase el plazo para demandar, que son 20 días hábiles. La realidad: al no haber carta de despido, si tu marido demanda será despido nulo o improcedente. Lee este artículo sobre...

1- Recurrir contra la falta en el juzgado de lo social. Gratis y sin abogado. 2- La empresa no podrá probar ese bajo rendimiento y además no está concretado en la carta cuál ha sido exactamente el rendimiento esperado y el que tú diste. Por tanto es...

Es que para empezar seguro que no está justificada la existencia de ese fijo discontinuo, por la exactitud de las fechas que me dice tendría que ser indefinido normal pero a tiempo parcial. Pero aunque lo fuera, le tienen que mantener las...

Muy sencillo. Pretende ponerlos en la calle gratis. Por ejemplo si el ERE es de suspensión durante 6 meses, durante ese tiempo cobran paro, pero se pondrán a buscar trabajo. Si lo encuentran dejan la empresa, con lo que se han quitado a uno de encima...

Lo que pasa es que tiene usted un contrato temporal en fraude y le van a dar largas hasta que se le pase el plazo de 20d que tiene para demandar por despido improcedente. Pero por supuesto usted ya puede demandar porque sin duda ya le han dado de...

La cosa es tan sencilla como que tiene usted razón y el que le ha contado eso no tiene ni puta idea de lo que está hablando y además mezcla cosas. Algunas consultas son tan fáciles como la suya porque realmente no hay nada que contestar. Suscríbete...

Si han contratado a otro es un despido improcedente con toda seguridad y en la demanda podrás pedir que les obliguen a aportar la lista de contrataciones, por lo que podrás demostrarlo. Así que si demandas cobrarás 45d año y salarios de tramitación....

¿Estabas en otro planeta cuando el Gobierno aprobó en junio el recorte del 5% para empleados públicos? Se comentó en todos los telediarios, debates, radios y aún se sigue comentando. Creo que en el Marca no lo han comentado... eso sí. Suscríbete...