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Cuando la responsabilidad de efectuar el pago directo recae sobre la entidad gestora(INSS) habitualmente el pago de la prestación por IT se efectúa del día 10 al día 15 de cada mes aunque puede haber alguna mensualidad en la que el INSS se retrase...

La baja por contingencias comunes solamente afectan al tiempo de duración de la prestación por desempleo cuando inmediatamente después de recibir el alta medica se solicita la prestación por desempleo, porque cuando se solicita dicha prestación de...

Si como dices la empresa no esta en concurso de acreedores, porque si estuviera en dicho concurso, quien estaría administrando la empresa seria uno o varios administradores concursales dependiendo del tamaño de la empresa, por supuesto que si la...

Se considera de falta muy grave cuando se producen comportamientos por parte del trabajador que impliquen de una manera manifiesta la competencia desleal hacia la empresa en la cual se trabaja. Otra falta muy grave se comete cuando de una manera...

Ante la imposibilidad de cobrar por la empresa, el fogasa es quien tiene que responsabilizarse del pago de la indemnización y de los salarios impagados por la empresa, si el despido es un despido objetivo por causas económicas el FOGASA se hace cargo...

El articulo 53 del ET establece lo siguiente:Cuando la decisión extintiva se fundare en el artículo 52. C de esta Ley, con alegación de causa económica, y como consecuencia de tal situación económica no se pudiera poner a disposición del trabajador...

<div>el certificado de empresa es un documento que el empresa tiene la OBLIGACIÓN de dar al trabajador o enviar por vía telemática al SEPE/INEM) en dicho documento viene todos los datos referente a tiempo de trabajo, días cotizados, tipo de contrato,...

En primer lugar la si la empresa te pone pegas para pegarte el finiquito tienes que interponer una demanda por reclamación de cantidad ante el SMAC el plazo para interponer la demanda es de un año a parir de la fecha en la que te tenia que hacer...

Ningún juez puede obligar a un trabajador/dora) a aceptar una modificación de las condiciones de trabajo si dicha modificación conlleva una reducción de su salario y por lo tanto perjudica sus intereses.. Si como me planteas tienes la necesidad de...

La duración de la prestación por desempleo, se calcula teniendo en cuenta todos los períodos cotizados al RGSS Y al SEPE/INEM que no hayan sido utilizados en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, y en estos se incluyen las...