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Cuando cogió la baja, estaba trabajando.. es decir... estaba de alta con la empresa y es la empresa la que tiene que tramitar la baja de la manera que ellos tienen.. en este caso con la mutua... una vez despedida, la mutua puede quedar como organismo...

Desgraciada o afortunadamente, usted no necesita causas para despedir a alguien... se califica de improcedente y paga las indemnización. Pero en este caso, al estar embarazada, las leyes protegen a su empleada de la posibilidad de un despido por...

No creo que esté obligado. Usted tiene derecho a una segunda opinión por parte de otro especialista... es un derecho que asiste al paciente.

Al cambiar las condiciones reflejadas en el contrato laboral, puede usted rescindir el contrato y conseguir las indemnizaciones que marca la ley. Si tuviese pruebas de "lo de la vida imposible" se podría tramitar una denuncia por un presunto mobbin o...

¿Es usted la persona afectada? Le aconsejo acuda a un abogado para evaluar lo más conveniente para usted, el profesional conocerá la jurisprudencia que se esté aplicando en su lugar de residencia. Teniendo un informe de la inspección, debería de...

Si se ha acogido a lo que se indica en su convenio, puede usted negarse a trabajar esos fines de semana. Debe de consultarlo en su convenio, debería de indicarlo.

En principio, las vacaciones que no ha podido disfrutar durante la baja, no las debería de perder y digo en principio porque la jurisprudencia de los tribunales es confusa.

Tiene que remitirse al condicionado de la póliza. Entiendo que quizás cubran la reparación del termo, pero es difícil que corran con la factura del agua. Podría reclamársela a sus inquilinos, pero para ello tendría que demostrar que conocían esa fuga...

Usted debe de acudir a las inspecciones programadas por la mutua, que a no ser que esta permita que se cambien (cosa que dudo) son de obligado cumplimiento para que usted reciba presatación. Entiendo que una vez vaya a esa revisión, la citarán para...

1º Con el DNI le debería de llegar al estar tramitada su baja por la empresa en la que está trabajando... al coger la baja voluntaria no tiene derecho a paro. 2º Si no le pagan ¿qué es lo que va a firmar? (La denuncia en el juzgado) Usted tiene que...