jihgadea

Después de una situación de incapacidad temporal o baja lo más frecuente es pasar a estar en situación de alta, por curación o mejoría, con lo que el paciente deja de ser paciente como tal y pasa a ser un trabajador en activo preparado (en teoría)...

Evidentemente al subsidio para mayores de 55 años NO pues no tiene esa edad. El de mayores de 52 años no existe hace al menos dos años (fue sustituido por el de 55). Mira este enlace y comprueba tu mismo si reúnes los requisitos para otros subsidios.

Puedes solicitarlas en este enlace: https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/index.htm?ssUserText=168683

Debes mirar tu Convenio pues suele definir como se devengan las pagas extraordinarias. Un aspecto importante a tener en cuenta es la regla de devengo que se aplica. Por regla general, las pagas extras se devengan en función al tiempo trabajado...

Pues si que es extraño pues con más de 6 años te corresponderían 24 meses. Sólo se me ocurre que presentases la solicitud de la prestación 4 meses después del plazo (15 días). Lo prudente es ir al SEPE e informarte directamente de tu caso.

Consulta tu Convenio Colectivo (donde pueden aparecer mejoras sobre este tema). En general y según el estatuto de los trabajadores, sólo tienen derecho familiares por consanguinidad o afinidad hasta 2º grado, los sobrinos son de 3º grado. Pero si...

Léete tu Convenio para saber cuales son tus derechos concretos sobre el tema. No obstante e independientemente de lo que dicte el Convenio, para esos casos puntuales, esporádicos y de menor entidad como el tuyo lo más eficaz e inteligente es...

Para la prestación de desempleo las bases de cotización que originan dicho derecho "caducan" a los 6 años.

Supongo que te estas refiriendo a acceder a la Jubilación Anticipada Voluntaria. Para poder acogerte a esta modalidad debes tener al menos 35 años cotizados (el periodo de servicio militar computa como un año a estos efectos). Apuntarte también que...

El médico de cabecera de la SS es el único profesional competente para altas/bajas laborales (excepto accidentes de trabajo que son las mutuas). Una vez ingresado en el hospital (público o privado) con el parte de ingreso y el parte médico un...