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Si has firmado en un pacto a parte al contrato, un pacto de permanencia se te aplacaría la sanción que viene en el convenio. Si no lo has firmado, los días de preaviso que dejes, se te descontaran del finiquito. Si no has firmado un pacto de...

En principio no es un despido por causas objetivas, los contratos de obra son muy puñeteros ya que si la empresa demuesta que se ha terminado la obra, no tienes ninguna defensa jurídica. El preaviso de 30 días me imagino que vendrá regulado por el...

Tienes toda la razón, no se puede realizar un contrato de obra o servicio determinado y luego trabajar en otro proyecto, la empresa puede caer en fraude de ley lo cual podría reclamar, mediante vía judicail, que se transformarse el contrato temporal...

Se puede hacer, una vez que dejes la empresa donde estas actualmente te diriges a la oficina del inem que te corresponde y les comentas que te quieres la papeleta para entregarla en la nueva empresa y te la hacen al momento.

No tienes que agotar el tiempo, lo que tienes que hacer es remitir una carta a la empresa diciendo tu intención de reincorporarte a la misma, una vez que la empresa haya recibido la carta que les has enviado, se pondrán ellos en contacto con usted....

En primer lugar es hablar con el jefe para llegar a solucionar el problema. Pero si esta opción es imposible, ponerse en contacto con un graduado Social o un abogado laboralista para iniciar una demanda a la empresa por mobbing. La mejor manera de...

Si no estas de acuerdo con el finiquito, ni con la indemnización, mejor sera que no lo firmes. O lo puedes firmar y poner que no estas conforme. Si alega esas causas la empresa, puedes demandarla por despido improcedente, tienen que ser razones con...

Si te despiden lo único que puedes hacer es interponer una demanda a la empresa. Primero tienes que presentarte ante el SMAC, requisito previo para interponer una demanda y una vez realizado el acto de conciliación y si no habéis llegado a un...

Si se han producido cambios, para los temas 1,2,3 te vale con un manual antiguo, estas materias no han cambiado. Para el tema 4 si ha cambiado la modalidades de los contratos, han cambiado los contratos de tiempo parcial y los contratos formativos y...

Para poder pedir una excedencia voluntaria, tu madre debería de haber llevado como mínimo 2 años de antigüedad en la empresa, me parece que tu madre no tiene esta antigüedad en la empresa. Otro requisito que se pide para este tipo de excedencia es...