ijlozano

laboralista respondió: Es prácticamente imposible que prosperara una acción civil (ojo civil no laboral) sobre ese tema. El Estatuto no contempla esa posibilidad.

jcgh respondió: Si has firmado en un pacto a parte al contrato, un pacto de permanencia se te aplacaría la sanción que viene en el convenio. Si no lo has firmado, los días de preaviso que dejes, se te descontaran del finiquito. Si no has firmado un pacto de...

laboralista respondió: Legalmente desde la segunda, pero redacte la segunda con la fecha de la primera e indique que es que se le olvido añadir la fecha de baja a ver si lo admiten o bien en la segunda carta incluya referencia a la primera con el fin de intentar defender...

laboralista respondió: Debe presentar una nueva carta donde figure la fecha en la que causara baja en la empresa claramente. Si su contrato es inferior a un año no tiene que preavisar salvo que en el contrato o en su convenio diga lo contrario. En ese supuesto le podrían...