iures3000

Antes que nada, necesitaríamos saber la causa por la que te pides la suspensión de un mes de empleo y sueldo, para poder determinar si hay régimen especial o no. De todas formas, intentaremos contestarte lo más aproximada y claramente posible. Que en...

A pesar de que la Ley General de la Seguridad Social establece una base de cotización de 728 euros, realmente se tiene que estar a lo dispuesto en el convenio que corresponda, que depende de dónde viva tu madre, por si se establece alguna variación,...

Puedes firmar el finiquito, pero poniendo NO CONFORME, es decir, te darán la cantidad que te corresponda como finiquito, pero te haces la reserva de demandarlos por el incentivo no cobrado y si prometido. Sobre lo de reclamarlo judicialmente...

Con respecto a la primera pregunta que planteas, decirte que, efectivamente, esa mujer puede ser considerada como trabajadora en las dos empresas, pero no porque está recibiendo una contraprestación económica, sino porque está realizando un servicio...

Antes de presentar la renuncia, deberías negociar tu regreso al puesto de trabajo con la empresa. Sentaros y ver qué condiciones te ofrecen. Y si te lo pueden poner por escrito, mejor que mejor. Luego, si finalmente te presentan las mismas...

La verdad es que a día de hoy tu caso, desgraciadamente, está a la orden del día. Y la respuesta es siempre la misma: yo no lo haría. Si abandonas tu puesto de trabajo perderás todos los derechos que la Ley te otorga. Lo que debes hacer es enviarle...

Los hechos que me describes no llegan a cumplir el tipo de mobbing, tal y como se viene exigiendo por la Ley. Como caso de mobbing, podríamos entender el caso de una mujer a la que hayan metido en una habitación a solas, con un ordenador sin conexión...

Ante todo, sentimos mucho que tu respuesta te llegue hoy (que te vendrá bien a medias). Contestamos pero, quizá debido a algún error informático, la pregunta no se guardó ni se envió, y hemos comprobado hoy que no te había llegado. De nuevo, mil...

Tu pregunta es muy peliaguda e interesante a partes iguales. Intentaremos darte una respuesta lo más precisa que nos sea posible. El artículo 215 de la Ley General de la Seguridad Social, apartados 1 y 3, escluye de entre los beneficiarios de la...

Respondiendo a tu pregunta, a pesar que el Juez haya decretado la baja por accidente, a efectos de cobrar la baja laboral no hay diferencia alguna. En lo que se diferencia es que en el accidente, la empresa te deberá pagar una indemnización (si se...