iures3000

Con respecto a lo que preguntas sobre las pagas extras, decirte que la Ley establece la posibilidad de descontar, de las pagas extraordinarias, los días que un trabajador está de baja, por lo que si tu no has trabajado en todo el año, no te...

Ahora mismo, y en la situación en la que se encuentra la justicia española, ningún abogado que se precie y sea realmente profesional puede asegurarle a sus clientes que va a cobrar, que va a ganar un proceso o, como es tu caso, lo que va a tardar en...

Como no tenéis comité, la cosa va a estar un poco más difícil, pero sólo a efectos de ponerse de acuerdo. Lo ideal sería que pudieseis nombrar representantes (fiables, por supuesto) que actuasen de enlace entre la plantilla y la empresa, aunque sea...

Antes de nada, advertirte que nos faltan algunos datos para darte una respuesta completa, como por ejemplo si la excedencia la solicitaste para incorporarte a otro puesto de trabajo, cuál es tu trabajo y labor desempañadas (para determinar el...

Todo dependerá de lo dispuesto en el convenio colectivo. Pero es perfectamente posible, porque la norma general es que no se te paguen los tres primeros días de baja, a menos que en el propio convenio disponga que la empresa esté obligada a abonarte...

En este caso concreto, decirte que la empresa tiene derecho a reclamarte el dinero aunque hayan pasado dos años desde que cometieron el error. Lo que nunca podrán hacer, porque además es ilegal, es descontártelo de golpe si tu solicitas el...

Lo primero que debes hacer es aplicar la lógica. Si te dice que te va a arreglar el paro es que en esa nueva supuesta empresa no vas a estar dada de alta. Incluso peor: puede que esa empresa no exista y lo que quiere es que firmes un papel como que...