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En principio no podéis hacer nada. Si la comunidad acuerda contratar al administrador, como es para la llevanza de un elemento común de la comunidad, vosotros, aunque no hagáis uso del mismo, deberéis ayudar al mantenimiento del mismo. Ahora bien,...

Legalmente, si la comunidad de propietarios acuerda por mayoría la contratación del administrador, vosotros no podréis hacer más que oponeros, pero la decisión os afectará igual, debiendo abonar la fracción de cuota que os pertenezca. Ahora bien,...

A pesar de que la Ley General de la Seguridad Social establece una base de cotización de 728 euros, realmente se tiene que estar a lo dispuesto en el convenio que corresponda, que depende de dónde viva tu madre, por si se establece alguna variación,...

Puedes firmar el finiquito, pero poniendo NO CONFORME, es decir, te darán la cantidad que te corresponda como finiquito, pero te haces la reserva de demandarlos por el incentivo no cobrado y si prometido. Sobre lo de reclamarlo judicialmente...

Todo depende de si el acta en el que se toma ese acuerdo aparece firmado por ti (porque dices verbalmente o por fax, pero no nos dices si has firmado algo). Y si se realizó cualquier obra o acto en tu nombre con tu conocimiento, porque eso...

Dile a la persona que te ha facilitado la información que está en lo cierto. En Septiembre de este año, el Ayuntamiento de Barcelona anunció una serie de ventajas y subvenciones para aquellos propietarios de pisos vacíos que cumpliesen determinados...

Con respecto a la primera pregunta que planteas, decirte que, efectivamente, esa mujer puede ser considerada como trabajadora en las dos empresas, pero no porque está recibiendo una contraprestación económica, sino porque está realizando un servicio...

Antes de presentar la renuncia, deberías negociar tu regreso al puesto de trabajo con la empresa. Sentaros y ver qué condiciones te ofrecen. Y si te lo pueden poner por escrito, mejor que mejor. Luego, si finalmente te presentan las mismas...

La verdad es que a día de hoy tu caso, desgraciadamente, está a la orden del día. Y la respuesta es siempre la misma: yo no lo haría. Si abandonas tu puesto de trabajo perderás todos los derechos que la Ley te otorga. Lo que debes hacer es enviarle...

Los hechos que me describes no llegan a cumplir el tipo de mobbing, tal y como se viene exigiendo por la Ley. Como caso de mobbing, podríamos entender el caso de una mujer a la que hayan metido en una habitación a solas, con un ordenador sin conexión...