iures3000

Si como dices tu ex marido no tiene nómina fija, sueldo ni cuentas bancarias que embargar lo correcto es lo que te comenta tu abogado, embargarle su 50% de la casa. Otra cosa es que posteriormente puedas ejecutar ese embargo y conseguir el dinero que...

Ante todo, decirte que el Convenio Colectivo del Metal de la Comunidad de Madrid para 2009 aún está sin aprobar (si, parece mentira), por lo que aplicamos, subsidiariamente, el vigente hasta marzo de este año. En este convenio se establece que los 3...

Tienes toda la razón: no puedes volver a cogerte una excedencia hasta que transcurran 4 años desde la finalización de la anterior. Por lo que, lamentablemente, no puedes volver a disfrutar de ella hasta dentro de 2 años. Sin embargo, si podrías...

En efecto, esta situación es ilegal. La empresa no puede, bajo ninguna circunstancia, modificar de forma unilateral las condiciones de trabajo pactadas en el contrato. Así que, en principio, usted no tiene por qué ceder ante la presión ejercida por...

Pues tienes razón: la empresa está obligada a reservarte el puesto de trabajo que venías desempeñando con anterioridad a la baja por maternidad, desarrollando las mismas funcioones y bajo las mismas condiciones. En cualquier otro caso, y si la...

El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores no establece, entre los supuestos contemplados, la reducción de jornada por motivos de estudios. Así que, si no se dispone lo contrario en el Convenio Colectivo al que se acoge tu empresa (que no...

Una preguntilla antes de responderte. Ya que sabes el convenio por el que te riges, pues lo pone en el contrato, nos gustaría que nos dijeses la categoría profesional que pone en el mismo, a fin de responderte con total exactitud.

Lo primero que debemos hacer es diferenciar dos supuestos: el primero, aquel en el que la plaza de garaje se arriende junto con una vivienda; y el segundo, en el que se arriende únicamente la plaza de garaje. En el primero de los supuestos, se...

En efecto, al haber firmado poco podéis hacer, porque en el momento de la firma habéis dado vuestro consentimiento a ello. Por eso, aunque parece un acto de egoísmo profesional, nosotros y todos los profesionales de la abogacía recomendamos acudir...

Antes que nada, necesitaríamos saber la causa por la que te pides la suspensión de un mes de empleo y sueldo, para poder determinar si hay régimen especial o no. De todas formas, intentaremos contestarte lo más aproximada y claramente posible. Que en...