irisada15

Primero, tengo que saber: ¿En qué convenio estas? ¿En qué provincia trabajas? (Los convenios cambian según la provincia) ¿Cuánto tiempo llevas en la empresa?

Todo depende de la ciudad donde vivas y sobre todo del Juzgado, y por lo tanto del juez que te toque. Por ejemplo aquí en Córdoba, que es donde resido, te voy a poner un ejemplo: Dos causas exactamente iguales, caen en juzgados diferentes,...

Vete a la mutua directamente. Dices que es debido al trabajo que tienes la tendinitis del codo. Ellos te darán la baja directamente. El médico de empresa NO puede darte una baja, hubiera debido mandarte a la mutua, pero claro si trabaja para ellos:...

Yo no tengo entendido nada de eso. La Nueva Reforma Laboral lo que contempla es ampliar la edad de jubilación anticipada de los 60 a los 61 años. No olvides puntuar y finalizar la pregunta.

No te pueden obligar a firmar nada. Si te ponen algún documento por delante, dí que te hagan una copia, que quieres estudiarlo. Llévalo a algún sindicato o abogado. Ellos te guiarán los pasos. Si te urge el asunto puedes transcribirme la...

Te contesto por partes: 1) Si te tomas vacaciones, sean los días que sean, la empresa tiene que presentar unos seguros sociales aparte como vacaciones disfrutadas. De cualquier manera es muy raro que te guarden días de vacaciones del año pasado, se...

Vamos a ver, el texto del Convenio ya te lo envié citado textualmente. Con respecto a lo que me dices, los tres días de baja se toman seguidos, sin importar si uno de ellos era tu día libre, es decir, a tu empresa le debes los tres días que ellos te...

Te cito textualmente lo que pone el Convenio: f) Tres días por enfermedad grave, accidente u hospitalización, de los parientes indicados en el apartado 3 del presente artículo y hasta un máximo de días igual al de duración de la citada...

¿Es una empresa de más de 25 trabajadores?

El INEM paga 4 meses por año trabajado. Sólo tienes que echar cuentas, de cualquier manera ten en cuenta una cosa: el desempleo sólo paga el 100% de la Base Reguladora cuando ya has dado a luz NO estando embarazada y siempre y cuando estés cobrando...