irisada15

Es un poco raro lo que me cuentas. Normalmente, pero bueno es posible que cuando terminen esos 12 meses te den los treinta días de vacaciones que te corresponden. Si no te dieran esos días de vacaciones a la finalización del contrato deberían...

La indemnización máxima es de 45 días por año, no creo que puedas pedirles más porque no van a dártelo, siendo el tope 45 días. Las horas de lactancia NO son acumulables. Es una hora al día durante nueve meses. Si te despiden las perdería, por así...

A todo. A una baja temporal, total y por supuesto para la jubililación. Según la base de cotización que se tenga así se cobra diariamente si estás de baja temporal o mensualmente si es de baja total.

Escaneándola. La pasas al ordenador desde el disco o pen y luego copias y pegas.

Deben ser disfrutados inmediatamente después del enlace, según el E.T.

¿Qué convenio tienes? Y de que provincia eres. Los conceptos de mejora voluntaria cambian según el convenio que tengas.

Si tienes derecho, te cito textualmente lo que dice el Convenio: Artículo 22. Permisos El personal, avisándolo con la posible antelación y/o justificándolo adecuadamente, podrá faltar al trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos...

¿Qué tipo de contrato tiene un 401 o un 402?

Para empezar debe tener permiso de trabajo y residencia. Mi consejo es que vayas a Delegación de Gobierno, al Dpto. de extranjería, y te informarán de todo lo que se necesita, así como los documentos que hacen falta para que pueda estar trabajando...

No, no puede ser así. De ser así tanto el empresario como el trabajador caerían en Fraude de Ley, pero sobre todo el empresario. No olvides puntuar y finalizar.