irisada15

Si la rehabilitación la estas haciendo por tu seguro medico PRIVADO y pedir los partes de confirmación no te coincide con los días que te marchas, no veo el problema. Lo que sí te diría es que avises a tu fisioterapeuta para comunicarle que faltarás...

No, no pasa absolutamente nada. Cuando se es festivo se pueden hacer un día antes o un día después, sin problemas. A la empresa lo puedes llevar el lunes, al ser festivo, por Ley es así.

No dan nada más. El INEM se basa en tu base de cotización para darte el desempleo, independientemente de los hijos que tengas o no. Otra cosa es el subsidio que te lo dan o no dependiendo de tu situación familiar. El INEM los primeros 6 meses te paga...

¿La empresa para la que trabajas es española?

Si tu contrato es de 40 horas semanales y quieres dejar de trabajar 6, pues sería una reducción a 34 horas a la semana. No debes calculcarlo tomando de base el neto sino el bruto y hacer una regla de tres. Enviame el bruto que ganas al mes y te hago...

La seguridad paga una parte de la base de las contingencias comunes. Ten en cuenta que hay Convenios que "obliga" a la empresa a pagar al trabajador el 100% de la nómina y de eso se hace cargo la empresa. Estoy segura de que tu jefe se habrá...

No, simplemente te das por enterada de que te despide y que estás de acuerdo con ese despido. La carta de despido NO es un recibo de liquidación, otra cosa es que firmes las nóminas y la liquidación, entonces si que lo tienes todo perdido. Lo único...

Es un trámite que se suele hacer. Los cambios de jornada se hacen a través de vía telemática pero para la Seguridad Social es una baja y un alta, pero no hay problema. Lo que si creo es que la empresa se ha equivocado, ya que al hacer un cambio de...

Sí, tienen que pagarte las vacaciones, ya que las vacaciones se devengan. Te corresponderían 2.5 días por mes trabajado, es decir tendrían que pagarte 17.5 días.

Cuando hay una transformación de temporal a indefinido, lo único que hay que hacer es firmar como un Anexo (no es un contrato nuevo), por lo que la empresa no lo ha hecho muy mal que digamos. Lo que desde luego no es normal, es que no te hayan...