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Recursos Humanos, selección de personal, derecho laboral, en general todas las dudas que podais tener en este área
 117K puntos  Madrid, España @inesmarar desde - visto

Respuestas

Paga de beneficios

Partiendo del convenio de Sidermetal de Madrid este no refleja ninguna paga de beneficios, si eres de otra comunidad me comentas para que lo mire. Puede ser que algunas personas tengan pactado este plus, pero estaríamos hablando de una negociación...
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Autónomos

Por lo que tengo entendido, quien paga las contingencias es la entidad colaboradora o Mutua que tengas.
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¿Despido improcedente?

Tienes 20 días para demandar desde la fecha que te hayan indicado del despido. Tendrás que ver que tipo de despido te han dado, procedente, improcedente... para así tomar las medidas pertinentes y de eso dependerá el importe del despido. Tu bonus...

Permiso por fallecimiento abuela de mi mujer

Dos días anturales por fallecimiento de parientes de segundo grado de consanguinedad o afinidad, entre los que se encuentran abuelos políticos.
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Sueldo de vacaciones tras reducción de jornada

Si las vacaciones se generaron a tiempo completo te corresponden 8H por día de vacaciones.
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Días que me corresponden

Por operación de primera línea de cosanguineidad son dos días naturales de permisos retribuidos. El de la operación y el siguiente.
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Jubilación Anticipada

Tu padre si quiere dejar el trabajo tiene dos opciones. La primera es firmar la baja voluntaria, perdiendo los derechos de indemnización y de paro. La segunda, si en la empresa le ofrecen arreglarle los papeles del paro como favor personal (y sería...
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Contratación desde INEM

No te preocupes, en el caso de que seas seleccionado y te contraten, tu nueva empresa no tiene porque enterarse de que estás en el paro cobrando la prestación. Esa información es confidencial. Lo único, como bien dices tú, es pasarte por el Inem un...
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URGENTE Base de calculo indemnización por despido

El despido se calcula sobre las bases. Si tienes conceptos extrasalariales en tú nómina no cotizan y se suelen pagar en 11 mensualidades, no computando ni para pagas extras, ni para el paro, ni para despidos. No se que convenio de referencia tenéis,...
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INDEMNIZACIÓN despido causas objetivas

En un princio los despidos objetivos con la crisis que vivimos están a la orden del día. Siempre se pueden demandar y reclamar un improcedente o nulo, pero si tú ves que la empresa está mal y que el despido es objetivo pues... Comentarte que a parte...

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