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Recursos Humanos
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Paga de beneficios
Partiendo del convenio de Sidermetal de Madrid este no refleja ninguna paga de beneficios, si eres de otra comunidad me comentas para que lo mire. Puede ser que algunas personas tengan pactado este plus, pero estaríamos hablando de una negociación...
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Recursos Humanos
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Autónomos
Por lo que tengo entendido, quien paga las contingencias es la entidad colaboradora o Mutua que tengas.
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Recursos Humanos
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¿Despido improcedente?
Tienes 20 días para demandar desde la fecha que te hayan indicado del despido. Tendrás que ver que tipo de despido te han dado, procedente, improcedente... para así tomar las medidas pertinentes y de eso dependerá el importe del despido. Tu bonus...
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Recursos Humanos
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Permiso por fallecimiento abuela de mi mujer
Dos días anturales por fallecimiento de parientes de segundo grado de consanguinedad o afinidad, entre los que se encuentran abuelos políticos.
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Recursos Humanos
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Sueldo de vacaciones tras reducción de jornada
Si las vacaciones se generaron a tiempo completo te corresponden 8H por día de vacaciones.
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Recursos Humanos
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Días que me corresponden
Por operación de primera línea de cosanguineidad son dos días naturales de permisos retribuidos. El de la operación y el siguiente.
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Derecho Laboral
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Jubilación Anticipada
Tu padre si quiere dejar el trabajo tiene dos opciones. La primera es firmar la baja voluntaria, perdiendo los derechos de indemnización y de paro. La segunda, si en la empresa le ofrecen arreglarle los papeles del paro como favor personal (y sería...
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Recursos Humanos
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Contratación desde INEM
No te preocupes, en el caso de que seas seleccionado y te contraten, tu nueva empresa no tiene porque enterarse de que estás en el paro cobrando la prestación. Esa información es confidencial. Lo único, como bien dices tú, es pasarte por el Inem un...
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Recursos Humanos
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URGENTE Base de calculo indemnización por despido
El despido se calcula sobre las bases. Si tienes conceptos extrasalariales en tú nómina no cotizan y se suelen pagar en 11 mensualidades, no computando ni para pagas extras, ni para el paro, ni para despidos. No se que convenio de referencia tenéis,...
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Recursos Humanos
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INDEMNIZACIÓN despido causas objetivas
En un princio los despidos objetivos con la crisis que vivimos están a la orden del día. Siempre se pueden demandar y reclamar un improcedente o nulo, pero si tú ves que la empresa está mal y que el despido es objetivo pues... Comentarte que a parte...
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