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La empresa puede obligar al trabajador a 15 días de vacaciones de los treinta que tiene. Los otros quince son a elección del trabajador. Consulta con sindicatos o C.C.O.O. que os asesorarán gratuitamente. Si tu marido se ausenta de su trabajo sin...

En un principio puedes hacer un cambio de horario. Si quieres hacer más te recomiendo que sean cponsensuados, pero la empresa tiene sus obligaciones al igual que el trabajador y velará por sus intereses. Mejor negocia.

Los contratos en prácticas están excluidos de las indemnizaciones de ocho días por año trabajado según el art. 49 del ET. Te tendrán que dar los días pendientes de vacaciones y tu parte de pagas extras, pero no la indemnización. Lo siento. Te copio...

Esto es lo que dice el Estatuto de los trabajadores: Artículo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 1. La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá...

Yo trabajo exclusivamente con trabajadores por cuenta ajena. Por lo que tengo entendido los autónomos, cuando están de baja su entidad colaboradora o mutua es la que paga los autónomos, pero no se si al cerrar la empresa tienen derecho al pago...

Para reincorporarte manda un burofax con certificado de contenido pidiendo la incorporación a tu puesto de trabajo. Sería para la misma tienda y con tu horario habitual. Para poder pedir un cambio a otra tienda habla con RRHH que son los que te dirán...

Mejor envía un Burofax con certificado de contenido. La empresa te tendrá que confirmar si te reincorporan o no. Si no quieren que te reincorpores te tendrán que indemnizar y al tener reserva del puesto de trabajo si contratan para ese puesto a otra...

Las bajas por enfermedad común se pagan un 60% de tu base reguladora que viene en tu nómina. Algunos convenios colctivos mejoran este dato y lo que hacen es aumentarla a un 100%. Si tu contrato finaliza el 30/05 la empresa no te renovará estando de...

Lo siento, pero yo no trabajo en la administración pública por lo que desconozco sus leyes, aun así los debes de tener publicados. En la privada, los periodos vacacionales se pierden en caso de baja, no se acumulan.

Tendrás que evaluar que puesto te interesa más. Yo, desde el punto de vista que cuentas me quedaría con el pájaro en mano que además de puntuar más por tiempo parece algo más estable. Si luego quieres dejarlo desconozco sinceramente el protocolo de...