Anónimo
¿Qué porcentaje del sueldo se cobra si estás de baja laboral por depresión o estrés?
Buenas tardes:
Antes que nada, agradecerte tu tiempo y conocimientos dedicados a los demás.
Mi pregunta está relacionada con una baja laboral. Quisiera saber si cuando se está de baja por depresión, stress,... Se cobra el 100% del sueldo.
¿La empresa puede despedir estando de baja?
Si tu contrato finaliza el 30/05/09, ¿Te pueden despedir aún estando de baja?
Gracias por anticipado
Antes que nada, agradecerte tu tiempo y conocimientos dedicados a los demás.
Mi pregunta está relacionada con una baja laboral. Quisiera saber si cuando se está de baja por depresión, stress,... Se cobra el 100% del sueldo.
¿La empresa puede despedir estando de baja?
Si tu contrato finaliza el 30/05/09, ¿Te pueden despedir aún estando de baja?
Gracias por anticipado
1 respuesta
Respuesta de inesmarar
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Las bajas por enfermedad común se pagan un 60% de tu base reguladora que viene en tu nómina. Algunos convenios colctivos mejoran este dato y lo que hacen es aumentarla a un 100%.
Si tu contrato finaliza el 30/05 la empresa no te renovará estando de baja. Pero esto no es un despido, es una no renovación de tu contrato.
Si tu contrato finaliza el 30/05 la empresa no te renovará estando de baja. Pero esto no es un despido, es una no renovación de tu contrato.
OK.
Mi contrato es fijo, llevo casi 3 años con la empresa. ¿Qué indemnización me correspondería?
Gracias
Mi contrato es fijo, llevo casi 3 años con la empresa. ¿Qué indemnización me correspondería?
Gracias
Si te despiden, pues habría que ver que tipo de despido te dan, si objetivo (20 días) o improcedente (45 días). En un principio, si te despiden tendrás que ver que tipo de despido te han dado. Y por supuesto, sino estás conforme no firmes nada y acude a un buen abogado o a C.C.O.O..