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Para un despido objetivo te han de dar un mes de preaviso y pagártelo. Además tienes 6h semanales de libre disposición. El cálculo se realiza sobre tu base de cotización, ¿qué son 1139,91 entre 30 días cotizados te sale una base diaria de 38?. El...

El plazo de prescripción es de cinco años según el art. 43 LGSS para solicitar el INEM el reintegro de prestaciones indebidamente percibidas, en el presente caso la de desempleo. Te copio el artículo. Sección 2.ª Prescripción, caducidad y reintegro...

Tu puedes pedir tu anexión al ERE de forma voluntaria, entiendo que salven a una persona que quiere mantener su empleo, pero si tu no quieres di que quieres entrar en el ERE. Si no se llega a un acuerdo, la Autoridad Laboral decide si se acepta o no...

Te contesto con una página oficial que te deja todas tus dudas muy claras: http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/PrestaciondeRiesgod44765/index.htm Como ves cobrarías el 100% de tu nómina, te pagaría la SS y la empresa puede...

Deberías de haber pedido un no superado periodo de prueba en el último contrato para no tener estos problemas. ¿No tienes posibilidad de que te modifiquen el motivo de la baja? El coste es el mismo para la empresa. El INEM estipula que si has firmado...

Siento decirte que la información que te han dado en UGT no la comparto. Según tu convenio tienes que dar 15 días de preaviso, y si no lo haces pueden restarte los días. Si diste tres te restarán doce y están en su derecho. Puedes mirar el convenio...

En un principio la estructura de la nómina es correcta, tienes tu salario base en proporción a las horas que trabajas, un plus de asistencia, un incremento a cuenta para la posible revisión del ipc, el plus transporte que refleja el convenio, esa...

Las vacaciones se devengan de forma anual, por lo que habrás generado unos días en noviembre y otros desde enero hasta ahora. Tus vacaciones dependen de tu convenio colectivo, tendrás que saber si son días laborables o naturales. El Estatuto lo que...

Tienes varias opciones: El artículo 50.1.b. del Estatuto de los Trabajadores dice que el trabajador podrá extinguir el el contrato por retrasos continuados en el abono del salario pactado, con derecho a indemnización como si de despido improcedente...

Es complicado asesorarte una cosa o la otra. Yo creo que los veinte días los tendrás asegurados, por lo que si la mayoría reclama algo más pues lo puedes intentar, pero será largo. El tiempo, no lo se, cada ERE es distinto, depende de las...