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Accidente de trabajo se considera aquel accidente o lesión producida en el trabajo o por el trabajo. Si consideras que es un accidente laboral ve a la mutua de la empresa para que te den la baja por accidente laboral que además se cobra más y desde...

Dado que tu has percibido un dinero que sabías que no era tuyo deberías haber avisado o devolverlo. Se que es fácil pensar que no se darán cuenta y que el dinero es tuyo, pero no es así. Si te lo has gastado sabiendo que no era tuyo no es problema de...

Para calcular la baja se usa la base reguladora de tu última nómina, mírala y la divides entre 30 y te dará lo que te han de pagar por cada día de baja.

Yo como entrevistadora que soy pensaría que el puesto te interesa mucho para ir estando de baja y con collarín. Se sincera en lo que te ha pasado y ve a la entrevista con muchos ánimo.

Entrega el informe sin dudarlo que es tu hijo el que está en juego, y pregúntale a tu médico la posibilidad de que te den la baja por riesgo en el embarazo que se cobra un 100% de la nómina. Si tu jefe no responde entrega una carta en RRHH y que te...

No es compatible el ERE con un cambio de trabajo y yo no conozco forma alguna que se pueda hacer. Si te ha salido otro trabajo tendrás que firmar la baja voluntaria y perder tus derecho de indemnización del ERE, a no ser que puedas compatibilizar...

Yo la baja voluntaria no la firmaría. Que te hagan una cambio de centro de trabajo y de cotización como si fuera una subrogación y listo. La baja voluntaria es eso, que te vas tu perdiendo por ello tus derechos. Como hay otras formas pues pide que lo...

Si estás cobrando el paro y te dan una baja de lo único que te exime esto es de fichar siempre y cuando avises. No se te amplía el tiempo de baja ni te pagarán el 60% como si estuvieras trabajando. Seguirás cobrando los 180 días que te pertenecen y...

Si has firmado una baja voluntaria no tienes derecho a paro. Para cobrar el paro necesitas tener más de un año cotizado y que el último contrato lo hayas finlaizado por cualquier motivo excepto baja voluntaria.

Si solo has de esperar a que salga sentencia, pues a esperar. Supongo que la empresa actuará por las instrucciones que les de su abogado. El plazo que vence podrían ser muchas cosas, los seguros sociales, un crédito, pero ninguna que tenga que ver...