famontero

La empresa te puede obligar a que cojas 15 días cuando la empresa quiera, pero en este caso, que tienen como norma cerrar el mes entero, si, se las descontaran.

Lo que tendrás que pagar a la S.S. será sobre la cantidad que tengas de la basecontingencias generales, un 6,4 %. El que tendrás que hacer es de contratación eventual por circunstancias de la producción - tipos de contrato 402 y 502 Mediante las...

En la primera nomina que te hayan hecho este cambio tienes que reclamar, para que cumplan el convenio, de todas formas esas irregularidades con carácter retroactivo de 1 año, las puedes reclamar.

Así como lo cuentas, no es legal, por experiencia te digo que este tipo de personas cuando se ven en la calle, son los que más chillan, pensando en que entrando al trapo de la empresa, ellos saldrían de rositas y nunca se verían en la calle.

De principio para adelantarte a la jugada de la empresa, lo primero que tendrás que hacer es ir a tu medico de cabecera, dile que tienes un estrés que no paras para que te de la baja por maternidad, ya no te pueden echar, de lo demás no te preocupes,...

En nuestro país las horas establecidas semanalmente son de 40 horas, pero también hay un máximo de 45 horas, ampliables excepcionalmente a, 60 horas.

Tal vez sea el momento para frenar y tomarse un buen vaso de agua, pues en realidad es lo que más aclara, las ideas. La primavera es una etapa que en general la sangre altera y verdaderamente es el momento ideal para ir solucionando todo lo que en...

Al estar cobrando por la S.S. lo que se hace es que te ingresas esos 4 meses de golpe, pero lo que es el desempleo, lo sigues finalizando en noviembre.

Hasta los 8 años estas en tu derecho de hacer el cambio de horario.

Pues menudo morro la empresa, te tendrá que poner, abogado y procurador, coméntalo en recursos humanos.