famontero

Son 15 días de antelación, por tu parte.

Los grupos de cotización están entre el 1 el que más cotiza y el 9 el que menos cotiza, respondiendo a su pregunta, no es que usted tenga derecho a que lo cambien, es que el empresario debiera haberlo hecho al tiempo que cambiaron sus funciones y...

No genera paro, es más estas gastando paro del que te corresponde por tiempo trabajado anteriormente.

En tu caso, lo más idóneo es que te pongas en contacto con el, Juzgado De Lo Social Numero 1 Calle Fiscal Luis Portero García, S/N, Málaga - 951 939 081 y les comentes, esto mismo que has expuesto, a ver si le cortan las alas.

Está claro que está manipulado el comité por la dirección de empresa, es una situación esta difícil, pues os pondrán en situaciones complicadas de acertar con una postura determinada, pues por experiencia te digo que se juega con inferioridad de...

El sindicato tiene razón no se pierde ni un día, en el ERE a la empresa le han pagado el 50 % de la jornada y la empresa te ha pagado el otro 50 %, por lo que tema de días de vacaciones te tienen que pagar como días normales.

Sencillamente es una coacción muy propio en Chicago, denuncia en el SMAC de tu ciudad, si está la empresa está con algún beneficio, de la diputación o otro organismo, se lo pueden quitar.

Empiezas a trabajar en el momento que das a la llave de contacto desde tu casa y tienes que terminar en el mismo sitio habiendo cumplido el horario que tengas estipulado en tu contrato.

Ten en cuenta que lo que estás haciendo es coger el testigo de algo firmado, el contrato de relevo se caracteriza por su íntima conexión con otro contrato, que podemos denominar como "principal", por el cual el trabajador es "relevado" en una parte...

A ti mientras que no te avisen por carta 1 mes antes de que se te termine el contrato, sigues, en tu caso tendrás que seguir presentándolas bajas en la empresa donde trabajas.