enelborde

Claro, tu medico, podría darte la baja... por ansiedad... por lo que me dices.

Lamentablemente, lo que dice la trabajadora social es cierto. Suelen poner muchas trabas para conseguirlo, pero imagino que sera cuestión de insistir mucho. En cuanto a l o de si es irreversible... pues si se te revisa médicamente, se podrá ver si...

Tranquilo, con las nominas y justificantes de ingreso podrás demostrar que te deben dinero. Ellos tendrían que demostrar que te lo han pagado y solo por ese papel, no pueden demostrar que te han pagado más de 2000 euros

¿No te llego mi respuesta del sábado?

Creo que este enlace te solucionará todas tus dudas. http://www.informacionlaboral.es/pagounicoparo.htm Recuerda que si tienes mas dudas puedes hacerlas, si no.

Comprueba primero si se cumplen las condiciones que establece el articulo 41 del Estatuto de los trabajadores y me preguntas las dudas después

Haz un escrito diciendo que se consignaron incorrectamente por un error en el calculo. En principio, si deberían de dejar de correr, ya que no es una gran diferencia. Seria diferente si hubieses consignado 3100 en lugar de 4718, pero por 230 euros...

Puedes reclamarles los atrasos de convenio. Para reclamación de cantidad tienes un año, pero un año desde que salieron las tablas salariales. Busca cuando salieron las tablas salariales de 2008 porque cabe una pequeña posibilidad de que aun estés a...

Lo que tu quieres es una Subrogación. Se trata de que se haga un papelito en el que se ponga. Le informamos que desde el día por, la empresa A subrogara todos sus derechos en la empresa B... Con esto se te mantendrán todos los derechos laborales...

En tu contrato haby una clausula en la que pone la obra o servicio para la que fuiste contratada. Si eso no ha finalizado, tu despido es improcedente. Confirma el objeto de tu contrato, dime si eso ha finalizado y te diré lo que has de hacer.