Dolores Ortiz Abogada

Bunos dias, debería haber impugnado el despido, (tenia el plazo de 20 dias desde que lo despidieron), y si le deben algun tipo de concepto salarial (horas extraodinarias, algún plus) todavia está en plazo para reclamarlo.

Si te impiede realizar tus tareas habituales solcita la incapacidad permanente total, aportando todos los informes médicos, si te la deniengan tendrás que presentar reclamación administrativa previa a la demanda laboral. Te dejo nuestro mail por si...

Le pueden despedir estando de baja, pero usted puede impugnar el despido, tiene 20 días.

La antigüedad debe constar en las nóminas, ya que te influye tanto a la hora de cobrar, cotizar como a efectos de indemnizaciones si te despidieran,

Efectivamente habría que ver la cláusula y negociar con la empresa su extinción del contrato.

Cuando le notifiquen el alta médica tendrá que impugnarla.

Tendrás que solicitar un cambio de contingencia y si te lo deniegan presentar demanda ante el juzgado de lo social.

Discrepo muchísimo en lo que dice usted, y como indica Abogados Edo, los abogados de oficio no son abogados del Estado, sino que lo gestiona el colegio de abogados, y cobran por caso, que además es muy poco, no estoy de acuerdo cuando usted dice que...

Pues entiendo que se trataría de una modificación de tus condiciones de trabajo, tu podrías elegir entre aceptar estas condiciones o bien solicitar tu extinción del contrato con derecho a percibir tu indemnizacioón (en este caso 20 días). Te dejo...

Pues si no te proponen para una incapacidad permanente total tendrás que recurrir o bien solicitarla tú, previo informe perito médico. Lo mejor que llegado el momento te lo lleve abogado laboralista. Te dejo nuestro correo por si necesitaras ampliar...