davidsierra

Puedes firmar como no conforme sin problemas. Las formas de pago son efectivo cheque o trasferencia. Por que dices que no han cumplido las condiciones legales. Cuéntamelas y te informo.

Claro que es obligatorio, y a demás si faltas te puede poner una sanción por falta injustificada. Lo que pasa es que es día os lo tienen que pagar como festivo. No te puedes negar.

Confiar en la justicia y que los abogados del sindicato te asistan bien.

Si le denuncias y el juez se lo cree, estas jodido. A demás para que te toque un abogado de oficio bueno... tela. Por que supongo que no querrás pagar a un abogado ¿no?

1.- Es despido o es no renovación, por que al despido conlleva una indemnización de 8 dias/año y la no renovación no tiene indemnización. 2.- Las pagas extras las estas cobrando lo que pasa es que no lo ves, por que una baja se paga en función de una...

La pregunta es: ¿Estas seguro que son extras? El mero hecho de hacer más de 8 horas diarias, no significan que sean extras, es ampliación de la jornada diaria. Debes tener en cuenta 4 datos: 1.- El empresario podrá distribuir la jornada como quiera...

¿Por acoso no?. Por que no te están acosando solo te están cambiando los horarios por lo que me cuentas. A demás ten en cuenta que los cambios de horario no se tienen por que dar por escrito, a no ser que así se establezca en tu convenio. Según el...

No

El finiquito te lo tienen que pagar, Si no también tendrás que interponer una denuncia por falta de pago.

Eso se llama despido objetivo. Y si, echarla la puede echar, aun que si crees que hay algo raro lo puedes denunciar ante los juzgados de lo social. Te indemnizaran con 20 dias/año Y si claro que es legal despedirte aunque la empresa siga abierta.