davidsierra

Eso lo regula tu convenio colectivo.

1.- Si termina tu obra o servicio te podrán despedir 2.- Te finiquitaran como temporal y no como fijo ya que tu contrato es un contrato temporal. 3.- Te corresponderán 8 dias/año

Se cobran Durante el mes de junio y durante el mes de diciembre Deben aparecer en contrato por que obliga el ET

45 dias/año

Pues si en tu convenio na dice nada hay que hacer caso al ET en donde dice que debes contar los días laborables que hay desde que terminas la maternidad hasta el día en que el bebe cumple los 9 meses. La suma de esos días los divides entre 8 y te...

¿La pregunta es esos 4 días los has disfrutado en otro momento? En caso de ser así no puedes hacer nada por que tendrías que haberlos reclamado en su momento. En caso de no haberlos disfrutado podrías pedir que te los juntaran con las navidades de 2009

No, se considera cambio de dmicilio si hay un cambio de empadronamiento de toda la familia.

Pero que reunión es: Con médicos o con abogados de ambas partes.

Pero sois una empresa de traspotes que trabaja para una distribuidora. O sea del tipo trasportes Ochoa que trabaja para Danone. O por el contrario trabajáis en Danone. Es que no entiendo muy bien tu pregunta

Todo depende de lo que cobre tu madre.