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Voy a intentar responderte poniéndote un ejemplo práctico: Ponte en el siguiente supuesto: Tú eres veterinario con varios años de experiencia y con contactos en granjas de la zona y una persona que no conoces o conoces poco te dice que va a montar...

Si la empresa te ha facilitado por escrito en algún momento tus condiciones económicas, ayudaría mucho de cara a una posible reclamación. Pero lo más seguro es que sólo te haya transmitido tu salario fijo y quizá las comisiones por ventas. De todas...

Está claro que no pretendes permanecer en esa empresa 4 años más porque lo que buscas es tener una estabilidad laboral, lo cual es totalmente comprensible. Parece que tu empresa actual no te puede dar esa estabilidad porque, aunque le gustes tú más...

Vamos por partes. Lo primero de todo, te sugiero que te replantees la empresa. Me explico, me parece buena idea que se trate de un negocio tipo hotel porque es un negocio más o menos sencillo y del que todos conocemos. Sin embargo, si pensamos en un...

El convenio, por lo que he leído, lo deja muy claro. En caso de desacuerdo, la mitad del período lo fija la empresa y la otra mitad el trabajador, teniendo en cuenta los meses que aparecen en el convenio. He leído lo que aparece en el Estatuto de los...

Si no quieres renovar el contrato, simplemente has de comunicarlo y tu contrato no será renovado. Al ser una finalización de contrato y no una baja voluntaria, no perderás la ayuda al desempleo que te corresponda. Acuérdate de comunicar tu no...

Realmente te están ofreciendo un cambio de puesto. Puede ser que a partir de ahora te pidan que cojas más la furgoneta o puede que sigas el mismo ritmo que llevabas antes. Lo cierto es que su explicación tiene sentido. Si tienes un accidente laboral...

Existe un término que se llama SUBROGACIÓN. La gerencia nueva, si asume la plantilla, quiere decir que la subroga y por tanto debe conservar las condiciones de cada empleado. Otra cosa es que, una vez asumida a toda la plantilla, decida realizar...

Comienzo por el primer asunto (aumento de categoría). Es muy frecuente que en un equipo de varias personas, la empresa decida promocionar a uno de ellos y no tiene por qué ser el que, sobre el papel, está más cualificado o sea el que tenga más...

Sí. Puedes firmar un contrato indefinido con otra empresa estando de excedencia. Eso sí, recuerda que si se pasan los plazos de excedencia y no te has reincorporado, perderás la plaza en tu antigua empresa.