Chencho Sánchez

Según el RD-L 23/2012, de 24 de agosto, que regula esta ayuda: El plazo para solicitar la inclusión en el programa será de dos meses desde la finalización de la prestación o subsidio por desempleo. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones...

Nada parece impedírtelo, según los arts. 48.f), 49.a) Y 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Presentando una papeleta de conciliación en el SMAC. Recuerda que tienes un año para reclamar cantidades salariales.

Normalmente las empresas solo tienen acceso a los datos de aquellos trabajadores afiliados a sus cuentas de cotización. Del mismo modo que el Servicio de Empleo no prestará información a la empresa contratante de otra empresa distinta. En cualquier...

Si el trabajo de celador es para la administración pública, deberás pedir la compatibilidad conforme la Ley 53/84, de 26 de diciembre.

Si cumples los requisitos que enumera el art.207 de la Ley General de la Seguridad Social, tendrás derecho a una prestación por desempleo.

Según el art.40.1 del Estatuto de los trabajadores, notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato.

Según el art.40.1 del Estatuto de los trabajadores la decisión de traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.

Lo cierto es que mientras dure el proceso de hospitalización el trabajador podrá disponer de estos días. Los convenios suelen regular estos permisos. Ver STSJ Aragón, Rº1142/2002 de 21/11/2002.

Si la jornada completa son 162 h y trabajas 120 h, pues parece evidente que realizas un 74% de la misma y no un 70%. El salario que te corresponde debe estar en igual proporción.