Carmen begginers

Los 22 o 25 días que aparecen puede que se refiera a los 22 o 25 días laborales que ha tenido el mes.

La forma de calcular tus pagas lo especifica el convenio. Hay algunas que solo establecen 30 días de salario y otras S.base más pluses. Consulta tu convenio.

Me temo que poco puesto que a la hora de calcular la baja se realiza los cálculos con la base de cotización del mes anterior a la baja.

Poder pueden contratarte siempre y cuando reúnas los requisitos establecido es en la normativa y que puedes encontrar en la página del sepe. https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/contrato_en_practicas.html

Mi consejo es que te pases por el INEM o por el SEPE de tu provincia y que vean tu expediente. En el mes de verano sacaron una nueva prestación para aquellas personas que ya lo habían agostado todo, pasa y que te informen.

¿Cuánto tiempo llevas trabajando en la empresa?

Desde mi punto de vista, lo mejor que podríais hacer es poneros en contacto con una persona especializada, un abogado especialista en estos casos, puesto que el es quien de verdad te puede ayudar y el trato personal para estas cosas es mucho mejor...

DENUNCIAR! Dirigirte a inspección de trabajo o a cualquier sindicato o incluso buscarte un abogado laboralista que te ayude.

Así tan sencilla la pregunta no podría contestarte, habría que ver convenio, tu situación personal y además también a que te dedicas.

Si te corresponde, para ello debes aportar libro de familia. Te recomiendo que pases por Seguridad Social de tu provincia y te comente el resto de documentación que debes aportar.