Carlos Bravo Díaz

Simplemente interponer la Demanda correspondiente por Reclamación de Cantidad, en cuanto a los Intereses vienen siendo 10% de Mora; si lo consideran oportuno, póngase en contacto conmigo a la mayor brevedad posible en el 645 198 004, Carlos Bravo,...

Hombre con todo el respeto hacia el Sindicato o su Representante actual, lo que tendría que realizar Usted antes de nada, es acogerse a la Baja Laboral Incapacidad Temporal, para la Profesión Habitual; si lo consideran oportuno, póngase en contacto...

Si, buenas tardes, en general va a depender muchísimo de la regulación de su convenio; si quiere que actuemos en cuanto a la reclamación de cantidades, o irregularidades empresariales en cuanto a los porcentajes en la cuantía habría que analizar...

En principio está regulado adecuadamente y bajo las precisiones que marca la Ley en el Convenio; a día de hoy tal y como están las cosas y teniendo Jornada Reducida en Verano; no creo que sea un motivo para estar quejándose laboralmente; por lo que...

¿Entiendo qué eres tu el Administrador Único o tienes gran porcentaje de las Participaciones verdad? Si la respuesta es afirmativa, no tienes derecho a la prestación por desempleo.

Al ser Excedencia Voluntaria, no le garantiza Reserva del Puesto.

Si es correcto la Información (de que necesita cinco años) En caso de que Usted quisiera una Consulta Gratuita, con el correspondiente Dictamen Jurídico no dude en ponerse en contacto con Abogados de Madrid - 645 198 004.

Bastaría con realizar un Escrito o Comunicado Oficial a Recursos Humanos o Dirección de la Empresa.

Por supuesto que tendría Derecho

Dependiendo de la decisión empresarial en su reincorporación al cabo de los seis meses en suspensión de Empleo y percibiendo la Prestación por Desempleo.